五險一金是用人單位給職工的保障性福利,繳費金額由用人單位和職工共同承擔,好處很多,但是有存在一些弊端和問題,如果離職用人單位會停繳五險一金,那麼,五險一金就會出現斷繳的情況,而醫療保險需連續繳費滿25年,養老保險需累計繳費滿15年才能享受終身保障。
另外,目前我國很多企業并沒有提供五險一金福利,需要國家加強政策強制性,确保職工均能享受到這一保障。
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