權變管理就是考慮到有關環境的變數同相應的管理觀念和技術之間的關系,使采用的管理理論和技術能力有效地達到目标。
權變管理理論是20世紀70年代在美國形成的一種管理理論。這一理論的核心就是力圖研究組織的各子系統内部和各子系統之間的相互關系,以及組織和它蘇初的環境之間的聯系,并确定這種變數的關系類型和結構類型。它強調在管理中要根據組織所處的内外部條件随機而變,針對不同的具體條件尋求不同的最合适的管理模式、方案或方法。
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