1、公司關閉解散應向員工支付經濟補償金。具體按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向員工支付半個月工資的經濟補償。2、如果未簽訂書面勞動合同,在法律規定的期限内還要承擔雙倍工資的賠償,未交社保,還要補繳員工入職以來的所有社保。
法律依據
根據《公司法》的規定,公司應當在解散事由出現之日起15日内成立清算組。解散是否導緻公司法人資格的終止因國家而異,我國實行“先散後算”的體制,隻有清算完成後,公司的法人人格才消滅。
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