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小企業内部管理有什麼問題

知識 更新时间:2024-12-26 01:38:47

  1、組織結構本質上的不明确。表現為管理職位空洞,授職不授權,授權和收權缺乏藝術,組織中權力失衡,指揮和報告的流程混亂。

  2、崗位職責本質上的不明确。表現為沒有清晰的崗位說明書,或者書面的描述與實際的運作差異較大。管理層工作缺乏層次和條理,管理層縱向和橫向工作銜接不嚴謹,整體管理存在“死角”。

  3、企業價值觀模糊,并且缺乏企業目标和企業使命。表現為員工打工心态濃重,管理層缺乏來自心底的工作激情,管理層在工作中缺乏職業精神。

  4、企業缺乏發展戰略和計劃。表

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