給大家分享了體制内過來人的經驗，很多夥伴都來問體制的發展問題，工資的增長、晉升的條件等等。那麼一個普通的公務員晉升到廳級幹部，究竟有多遠呢？除非你的能力特别突出、成績特别卓著等原因會破格提拔，一般來說到廳級幹部都需要經過以下幾個步驟，下面我們來一起看看吧：

公務員起步：22歲左右。

升遷比例：1.45%。

升遷關鍵：通過考試取得公務員資格。

說到公務員的晉升之路，你得先考上公務員才能說到晉升啊，所以先考公務員！公務員考試的競争性，不用我多說大家應該都有所了解，無論是國考還是省考，最熱的職位可能達到幾百比一甚至幾千比一，這可謂是千裡挑一了。

當你突出重圍成功上岸，就可以正式的成為一名小科員了，不過這也僅僅是開始。

按照2008年施行的《公務員職務任免與職務升降規定》，從科員到副科最快也需要3年，而且升遷的幾率不會超過4.4%。如果你很幸運的有機會升遷到副科，也至少需要7年才能升到正科。

當然，如果你是碩士或者博士，試用期滿會直接定為“副主任科員”或者“主任科員”，相對而言可能會快一些。

正科級：28歲

升遷比例：4.4%

升遷關鍵：要以盡量短的時間完成副處到正處的升遷

從科級到副處、正處，按照規定來看，你至少要奮鬥7年，這期間要争取用三年時間晉升到副處，再用4年的時間晉升到正處，假設這一切都順利的話，這個時候你也已經35歲了。

正處級：35歲

升遷比例：0.01%

升遷關鍵：基層經驗不可缺少

從處級到廳局級真的是隻有少數的精英才可以到達。按照規定來看，從正處級到副廳長，需要三年以上，副廳到正廳，又至少需要兩年以上。

按照相關規定來看，從一名科員到正廳級幹部，至少也需要18年。但實際上來看，從初級到廳級一般不可能兩三年達到的。大多數都需要奮鬥十年以上。據相關數據統計，從科員到廳級平均下來至少需要25年。

如果你幸運的話，可能仕途還會繼續發展，但之後的路也會更加難走，你的對手可都是人中龍鳳。這個時候對于這個級别的官員來說，重要的是你要有基層經驗。

晉升官員最喜歡的幾種途徑就：進行基層鍛煉、增強個人修養、提高群衆威信、輪崗交流和争取領導重視。而且這裡面基層經驗是最重要的，因此對于市局級的機關官員來說，你的基層經驗很重要。

如果你成為公務員時候是22歲，如果走到廳級您已經是47歲了。即使一切順利，組織也對你寄予厚望，但是可能某些任務完成的不是那麼出色，可能機會就沒有了。像什麼拆遷遇到釘子戶、群衆事件犯衆怒、私生活混亂被圍觀、安全生産出事故等。當然，關系到你升遷的可不隻是以上我說的這些。

綜上，看一下公務員的升遷之路，就算你一路走來非常的順利，從科員到正廳級你也至少需要25年。

從一名普通的公務員走上領導崗位，确實是應該有“十八般武藝”，踏實肯幹有能力是必須的，另外在體制内情商高也是一門學問，一個好的領導不僅要有一定的協調能力，而且一定要善于和各個部門還有上下級打好交道。

就算你的仕途順利，可能還得要超好的身體承擔高強度工作，超高的情商做好上上下下的人際管理，超強的能力協調各種關系解決各種矛盾……

所以，能夠從成千上萬的普通公務員中一路晉升做到廳級幹部的人，無疑都是鳳毛麟角的，所以，為官不易，且行且珍惜吧~

文章來源于網絡，旨在分享交流用，如有侵權，請聯系删除。謝謝

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!