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國有企業員工無故曠工怎麼辦

知識 更新时间:2025-02-12 13:33:02

  解決辦法:員工無故曠工屬于嚴重違反勞動合同和用人單位規章制度的行為,用人單位可以據此解除勞動合同,并不需要支付經濟補償;

  勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

  5、因本法第二十六

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