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求職面試怎麼談薪資

知識 更新时间:2024-07-01 05:31:41

  1、自身有競争優勢:如果你在這個職位上有突出的優勢,求職者可以根據市場價格直接給出自己期望的工資上限,并給出理由,列出自己的優勢等等。但不能要求過高的價格。

  2、自身競争優勢一般:如果你覺得自己隻是衆多應聘者中的一員,并不是很突出,試着不要直接提出工資标準,而是讓人力資源部給出企業的薪資标準,然後作為前進的一步,問一些關于回報的問題。

  3、多争取額外工資:除了正式工資外,許多企業還會産生一些獎金、福利等額外工資,在這方面,候選人必須大膽争取。應聘者應該注意察言觀色,不要要求太多。

  4、迂回談薪資:如果你對公司提供的薪水标準不滿意,你可以嘗試以一種探索性和協商的方式争取更高的薪水。在這一點上,這取決于其他人的語氣,如果有松口,你可以進一步給出理由,為什麼你值得一個更高的價格。如果對方的語氣是堅定的,你可以換一種方式,試着争取縮短試用期。

  找工作的時候待遇這個問題是一個非常尴尬的問題,有很多人想問又不敢問或者是不好意思問,其實不要有太多的顧慮隻要掌握這些技巧,就能讓你在面試的時候談論薪資不在那麼尴尬了。

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