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事業單位臨聘人員想轉正怎麼轉

職場 更新时间:2024-06-23 10:10:45

機關事業單位的臨時工、合同工、人事代理、勞務派遣工等,都屬于編外人員,實行合同制管理。随着機關事業單位人事管理的規範,編外人員中,除醫療衛生行業等少數可以由單位自行招聘、自行供養外,其他都将由人事部門統一負責招聘,或者指定勞務派遣公司統一派遣,再由人事部門根據各機關事業單位實際需要,分配人員。

編外臨時人員不管幹什麼工作、幹的多好,除了自己參加招考,是沒有辦法轉正的。即使幹了十年以上,甚至二三十年,頂多按《勞動合同法》規定,為“無固定期限勞動合同工”,職業相對穩定,不會被随意辭退或者下崗,但條件滿足時,還是會被辭退失業,并非端上了鐵飯碗。

編外人員即使通過自己的努力,考取了各種技術資質、在職文憑,隻能相對提高自己的工作水平,相應地工資待遇也有可能會增加,但對轉正沒有什麼幫助。機關事業單位凡進必考,招考更要面向全社會,公平公正舉行,并不能因為原來的編外人員工作時間長或者其他因素,就可以定向招考或者劃定範圍招錄、加分招錄等,造成不公平現象。

事業單位臨聘人員想轉正怎麼轉(工作十年以上的機關事業單位臨時人員)1

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