勞務派遣的形式，是我們最新的一種用工模式．勞務派遣的員工相對于公司的勞動合同員工上還是有區别的，勞務派遣的員工相當于向另外一個企業租賃勞動力．那用人單位勞務派遣員工薪資如何入賬？關于用人單位勞務派遣員工薪資的入賬說明如下．

　　用人單位勞務派遣員工薪資如何入賬？

　　《企業會計準則第９号－－－－職工薪酬》　（财會［２０１４］８号）第三條規定：職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員．未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的範疇，包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員．

　　基于此規定，用人單位支付的勞務派遣工的人工費用在＂應付職工薪酬＂科目核算．

　　１、收到勞務費，開具發票

　　借：銀行存款

　　貸：主營業務收入

　　２、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金

　　借：主營業務成本

　　貸：應付職工薪酬－工資　其他應付款－社保　（企業交納部分）　其他應付款－住房公積金（企業交納部分）

　　３、支付派遣人員的工資

　　借：應付職工薪酬－工資

　　貸：庫存現金　其他應付款－社保　等　（個人承擔的社保和公積金）　應交稅費－個人所得稅　（可以扣減３５００和個人社保）

　　４、繳納社保和公積金

　　借：其他應付款－社保　等

　　貸：銀行存款

　　５、計提營業稅和附加稅費（按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保）

　　借：營業稅金及附加

　　貸：應交稅費－營業稅　應交稅費－城建稅　應交稅費－教育費附加營業稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保後的餘額．

　　６、支付本企業人員工資和費用

　　借：管理費用－工資／　辦公費　等

　　貸：應付職工薪酬－工資　或　庫存現金　／　銀行存款

　　７、期末結轉

　　借：本年利潤

　　貸：主營業務成本　管理費用　營業稅金及附加

　　借：主營業務收入

　　貸：本年利潤

　　勞務公司代發工資如何做賬？

　　勞務公司代發工資的賬務處理是，在收到貸方工資款項時：

　　借：銀行存款－某某銀行

　　貸：其他應付款－代發工資

　　實際代為發放工資時：

　　借：其他應付款－代發工資

　　貸：銀行存款－某某銀行

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，應當使用其他應付款科目進行核算的内容包括：

　　１、企業暫收的，租入固定資産和包裝物的租金；

　　２、存入保證金；

　　３、應付統籌退休金；

　　４、職工未按期領取的工資

　　計提和發放工資的賬務處理

　　計提職工工資：

　　借：管理費用－工資

　　銷售費用－工資

　　生産成本－工資

　　制造費用－工資

　　貸：應付職工薪酬－工資

　　附件：工資表

　　發放職工工資：

　　借：應付職工薪酬－工資

　　貸：其他應付款－代扣社保公積金

　　應交稅費－應交個人所得稅

　　其他應收款－甲員工（扣工資還借款）

　　銀行存款－ＸＸ銀行

　　附件：工資表、銀行回單

　　工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得．

　　以上整理的資料内容，就是我們針對＂用人單位勞務派遣員工薪資如何入賬？＂這一問題的詳細回答．如果你碰到用人單位勞務派遣員工薪資入賬問題，就可以按照上面所講的來操作了．如果是勞務公司代為發放工資的話，就有一點區别了，具體參考上文．

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