想用的時候就用,不想用的時候就棄之。這是人們對器物的态度:隻要随時随地地好用。
器物如此,現實中,大多數人也是淪為别人眼中的器物,尤其是在上下級、導師與學生之間。後者的價值實際上就是供前者使喚來使喚去,躲也躲不開,哪怕是換了地方也還是如此。
年輕人要習慣給領導辦事情,包括他的私事。萬一領導賞識你,提攜你,你就會飛黃騰達起來,領導一方。成為領導離不開的人,至少說明你價值不菲。
大多數人都是被領導者。開始時認認真真,工作幾年後就慢慢地學會了躲避領導,處處唯怕避之不及。隻有少數的人為了當領導,想盡各種方法,迎合别人,使勁地往上爬。爬上去的人能力都是在一般人能力之外,那是人們雖嗤之以鼻卻不得不認可的現實。
領導總是換來換去。經曆多的人就放棄了事業追求,開始厭煩領導安排事情,憑自己缺乏的青春活成了老油條,變得油鹽不進。領導不能放心使用,連正常的工作都不敢托付,更不會授予私事。老油條倚老賣老,對事情會橫加指責,成了領導避之不及的人。
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