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在面試中你是否常常會被HR問到,你對期望的工資是多少?
面試到這一步,說明對方對你的興趣有80%了,不過這談薪的20%也決定你能不能成功加入公司。
不要直接腦子一熱回答:我沒什麼經驗,給多少都可以。沒了解對方職位工資,直接說我期望多少區間。
理性回答分兩步:
第一步:
1:了解目前公司的薪資結構是如何的(包括基本,薪效,提成比例)
2:結合招聘職位範圍綜合考慮,在原來工資的15-30-50%,視情況定。面試主要是要了解期望,并不是直接下決定,不用擔心,隻要不是獅子大開口顯得沒誠意,可協商溝通。
舉個例子:如果你之前是5000,常規能夠接受30%提升,6500左右,如果對方的區間在6-9K,直接說9K,後續可以适當降,不要直接說出自己的底線。最終綜合考慮,期望在8500左右。
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