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項目經理加薪方案

職場更新时间:2024-05-17 05:09:15

　　真的是新官上任三把火，上個項目經理剛走，新來的項目經理直接就施行工程績效考核表，不得不說50W的年薪不是白拿的，這考核表比我們以前那個完善多了，從上級領導到一線員工看完都是真心佩服。

　　項目經理加薪方案（年薪50W項目經理真厲害）(1)

　　中建項目經理績效考核表

　　新施行的績效考核表，施行之後真的好用，公司内部大大小小，不管是經理還是工程施工員、預算員、監理、技術員、資料員等，不同的員工都有不同的考核标準，不僅管理輕松，大家工作積極性大大提升！

　　項目管理達标責任書 項目經理加薪方案（年薪50W項目經理真厲害）(2)

　　項目管理達标責任書

　　不同崗位考核标準合乎規範，員工崗位職責劃分、員工責任書和節點考核标準、獎懲條款，每一項都讓員工看了沒話說。

　　項目技術負責人月度考核細則 項目經理加薪方案（年薪50W項目經理真厲害）(3)

　　項目技術負責人月度考核細則

　　項目技術負責人月度考核細則 項目經理加薪方案（年薪50W項目經理真厲害）(4)

　　項目技術負責人月度考核細則

　　資料員月度考核細則 項目經理加薪方案（年薪50W項目經理真厲害）(5)

　　資料員月度考核細則

　　安全員月度考核細則 項目經理加薪方案（年薪50W項目經理真厲害）(6)

　　安全員月度考核細則

　　這份中建績效考核表的内容非常全面詳細，從多個角度來進行考核指标，分類清晰，讓績效考核真實公平！大家可以直接套用，根本不用再修改！

　　項目經理加薪方案（年薪50W項目經理真厲害）(7)

　　獲取方式

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