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職場簽約故事範文

職場 更新时间:2025-01-15 15:05:23

  工作了幾年後,你會發現大家的業務水平相差無幾,為什麼有的人就能往上晉升,有些人還是在原地踏步?這就要看你的情商水平了,情商低的話,别說升職加薪了,怕是連崗位都不住!

  1、永遠在打探别人:去到一個新環境老喜歡打探别人的事情,周圍去問人家多少工資啊,結婚了還是單身啊,今年多少歲了這些有的沒的,很容易就給人貼上八卦的标簽,并且不願意接近你。

  

  2.、閑聊到最後才說重點:想請教同事問題或者是想請同事幫忙的時候,因為不好意思,沒直接說出口,而是說了一大堆廢話繞了很多彎子,還不如直接問對方忙不忙,方不方便來得直接。

  3、把自己的意見強加在别人身上:别人遇到了問題不知道怎麼解決,情商低的人就喜歡一個勁的說出自己的意見,并希望對方按照自己的想法來實施,正确的做法應該是先傾聽别人的想法,再給出自己的建議。

  4、責任感不強總想推卸責任:當一個緊急的任務下來,有些人二話不說就馬上去解決問題,有些人則滿口的抱怨,各種不想做推遲做,要是真出了什麼幺蛾子,後者倒是什麼話都不說了,想直接撇清關系,跟這種情商低的人工作就是可惡!

  5、用到時就是朋友,不用時就視而不見:人脈是需要用心累積的,可是情商低的人隻有在需要别人搭把手的時候才友好兩句,其他時間,連見面打招呼都不打!

  6、職場上的小公主小王子:好像公司是她/他爸爸開似的,有什麼不滿意的地方就耍性子,任性辭職要挾領導上司,甚至不識大體把客戶得罪了,公司又不是幼兒園,遇上一個果斷辭退一個!

  

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