tft每日頭條

 > 職場

 > dnf元素使用技巧

dnf元素使用技巧

職場 更新时间:2025-01-18 15:46:14

  

  元素這職業首先要說一點就是,輸出而言真的很強,加上魔法秀的減cd,完全可以擔當目前版本的任何輸出位置。雖說墨迹但是大多脫手,雖說一輪輸出确實不如紅王爺,但是cd短、可以說元素成也是輸出形态,敗也是輸出形态。

  那麼為什麼我說這個職業需要重做呢。

  其一,就點燈來講,可以說是目前dnf所有職業裡面最不人性化的設定,在所有職業buff都變成永久持續的情況下,就元素的buff還需要不停的點燈才能維持

  其二,就魔法秀來講,強力減cd減蓄氣固然是強,但是這些設計已經是老版dnf的模本了。減cd跟很多裝備都有沖突,因為魔法秀的存在,元素再帶其他的減cd裝備效果就會相對比較差。而蓄氣這種概念自從NX開始大規模以2覺為基礎進行改版之後,所有職業的蓄氣都已經被删除或者是邊緣化(幾乎感覺不到蓄氣/讀條)。

  隻有元素還依賴魔法秀來實現“秒蓄”。而且這個技能也是元素最畸形/對新人最不友好的存在,如果新人不堆技能,連秒蓄都實現不了,沒有秒蓄的元素體驗簡直就跟屎一樣,白圖都難刷。

  其三,就一/二覺被動而言,元素作為最早一覺/二覺的一批職業,覺醒技能的設定都顯得明顯落後于時代。在新職業簡單暴力的技能傷害增加/增加暴傷面前,元素的減抗/加技能範圍/加持續時間的被動簡直就是猴戲中的典範,其他職業早都秒秒秒了,元素這邊還在前戲。

  其四,就元素的屬性而言,元素作為一個老牌正統元素師,4屬性技能相輔相成,又獨立存在的特性一直是特色之一。然而随着現在裝備專注于一種屬性/最高屬性的裝備大量出現,元素就不得不放棄一部分技能,或者是無法享受到這些的裝備全部效果。另一方面,這也間接的造成了元素的玩法單一,衆多非暗系技能被抛棄不用的情況。

  其五,就元素的限制能力而言,冰驅曾經一度讓元素成了衆矢之的,而策劃也很配合的進行了大改,讓安圖的boss普遍加裝了更可怕的控制保護系統。雖然這個系統後來并沒有實裝,但是boss被冰驅後高概率無敵/強制脫離還是讓冰驅喪失了利用價值,而冰驅可以說是元素唯一的限制能力了。元素自身作為一個輸出方式墨迹的職業,卻不帶有任何的控制技能,這種設計可以說更多的還停留在過去版本怪物普遍移速緩慢的時代,在當今版本真的是寸步難行。

  其六,就元素的技能數量而言,在幾乎所有職業都增加了新技能的情況下,隻有元素自從誕生到現在一個新技能都沒有再增加過(覺醒技能不算,這個所有職業都必須要有),甚至連技能形态都沒有過什麼明顯的改動。目前元素4系技能裡面也就暗系技能設計的還算不錯,其他3系技能設計的全是猴戲 沒傷害,而一共就沒幾個主動技能。

  如果要我評價目前的元素,我認為元素就是個“畸形的強勢職業*”,強,但是強的不符合版本;弱,又無法指出真的弱在哪。以上總結:除非重做,否則任何改動都不能讓元素變成正常職業。

  *說起畸形的強勢職業,我就想提一提lol中被重做的劍姬。劍姬在被重做前輸出就兩步,q上去,開啟E,啪啪狂砍;血量一不夠,立刻開啟大招,下來死就死了,反正劍姬也幹不了其他事情了。

  你說這種輸出形态強不強?單論輸出劍姬其實不是最高的,問題在于她輸出時很難被反制(無敵),而一旦打完一輪輸出後又顯得極端無力(隻能平砍)。這種尴尬的情況就跟目前的元素一樣,不改,也能玩,因為總體輸出并不弱;但是元素的提升方式,輸出方式,與大多數主流職業都不太一樣,使得元素變成了個起點超低,上限超高的職業,部分高玩總能利用他們的高端操作秒怪,而平民玩家隻能“呵呵”,畢竟不是所有玩家都能讓持續10秒的技能還能打全傷害的。

  而劍姬在重做後大家也知道了,機動性/對線能力可以說是大幅提高了,大招雖不能無敵了,但是卻讓劍姬變成了更能秀的英雄,以前吐槽劍姬的也不再吐槽了,因為劍姬的玩法畢竟是可以針對的,打不過隻能怪自己菜了。

  至于元素未來的展望

  首先第一個點燈必須改掉

  第二,魔法秀的減cd必須砍,蓄氣要删除,相對的元素的技能百分比要加強,同時取消蓄氣加傷害一類的設定,讓元素的cd和傷害更接近主流職業。

  第三,元素的所有技能都要變成全屬性,方便配裝。

  第四,改變部分技能過分墨迹的輸出方式,限制在5秒之内打完比較合理。

  第五,元素的被動也要有增加暴擊/爆傷一類的效果,更加接近主流職業的被動設計,堆技能時也能擁有主流職業的提升率。

  其六,适當添加一些控制能力,即使是紅王爺的抓頭那種也可以。

  閑的蛋疼瞎寫點,望理智觀看回複,噴子我會拉黑 無視,謝謝合作

  ,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved