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對主要領導怎麼提意見建議

職場 更新时间:2024-11-25 06:06:19

對主要領導怎麼提意見建議?提意見和建議要掌握好分寸,建議領導多開展集體活動,建議領導多注意身體,建議領導多加強培訓等,下面将詳細的介紹:,接下來我們就來聊聊關于對主要領導怎麼提意見建議?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

對主要領導怎麼提意見建議(對主要領導提意見建議的方法簡述)1

對主要領導怎麼提意見建議

提意見和建議要掌握好分寸,建議領導多開展集體活動,建議領導多注意身體,建議領導多加強培訓等,下面将詳細的介紹:

首先你要明确自己的領導是不是能夠接納别人意見的人,如果是的話,那麼在提意見的時候可以稍微說得比較深刻一些;如果你的領導不能容人的話,那麼在提建議的時候要注意好語氣和分寸,千萬不要過火了,以免建議沒提好,反而給領導留下了壞印象。

如果公司的活動比較少,而且比較單調的話,不妨跟領導袒露一下你們想多組織活動,增強大家的集體榮譽感和凝聚力的這個新生。這種提議比較的中規中矩,不會太過尖銳,而且也是從公司的實際角度出發,也是可行的。

如果你的領導經常加班或者經常出去喝酒應酬的話,那麼不妨多關心一下領導,提醒他多注意身體健康,工作固然重要,但是有良好的身體也很重要,希望他能夠盡量多到勞逸結合,為公司的未來發展更好的提供身心方面的支持。

如果你們的人員實力不是很強大,或者有部分同事的能力還需要加強的話,此時可以建議領導為了綜合提升大家的實力、水平,不妨多給你們進行培訓,或者邀請外邊的一些厲害人物來給你們講講課什麼的,這些也都是可以的。

好的工作環境,是很多職場人員都追求的。如果你們的公司夏天都沒有空調,或者連個午休的地方也沒有的話,那麼不妨從公司的實際出發,建議公司給你們提供好一點的工作環境。這種提議雖然未必能最終實行,但是也表示了你是在為公司、為同事思考了的。

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