職稱外語考試設立20多年來,一直伴随着“一刀切”“雞肋”等質疑。今年3月中央出台的《關于深化人才發展體制機制改革的意見》中明确,突出用人主體在職稱評審中的主導作用,合理界定和下放職稱評審權限,推動高校、科研院所和國有企業自主評審;對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。
目前,全國至少已有4個省份取消了職稱外語考試的硬性要求,多數地區和單位仍在等待觀望。
每年約百萬人報考的“硬杠杠”成雞肋
全國職稱外語考試,是我國企事業單位專業技術人員晉升職稱的一道“硬杠杠”。除少數符合免考條件的群體外,大部分企事業單位職工都需要通過相應等級的職稱外語考試,才具備申報相應職稱的前提條件。多年來,平均每年都有約百萬人報考職稱外語。
這項讓不少人頭痛的考試,始于上世紀90年代。1990年11月,随着全國企事業單位首次開展專業技術職務評聘,原人事部出台《企事業單位評聘專業技術職務若幹問題暫行規定》提出,評聘專業技術職務須嚴格堅持專業技術職務試行條例所規定的能力、業績、相應的外語水平等基本任職條件。
4省明确不作統一要求
近年來,取消職稱外語的呼聲越來越高。國家陸續出台政策,明确對鄉村教師、縣級及以下醫務人員職稱評審,外語成績不作剛性要求。中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》中明确,對職稱外語考試不作統一要求。這項政策明确半年後,各地落實情況如何?
目前至少已有北京、廣東、河南、山東4個省份和浙江溫州出台政策,明确“職稱外語不作統一要求”或“職稱外語不作為職務評審必備條件”。此外,山西、江西、吉林長春、江蘇常州等地提出,申報中級及以下專業技術資格不作職稱外語要求。
盡管中央已有明确政策,但目前職稱評審中,他們仍然不敢輕易取消職稱外語水平要求。因為現在教育部門與學校對教授級高級職稱都有人數限制,符合條件人員遠比職數多。
雖然有四省明确取消,其他省還沒有出具體通知,所以改考的還是要考,考了反正是沒有壞處的。
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