到了大學生的畢業季，各大企事業單位開始進行招聘工作。企業要想長期發展，需要不斷地擴充人才。大學生們也指望在招聘季，能夠找到一份好的工作。一些大型企業就成為了大學生們的首選。

現在的大學生除了要考體制，大多數學生還是要進入社會上的用人單位。體制内的崗位名額有限，每年報考人數衆多，上岸的幾率微乎其微。大型企業如果能給不錯的待遇，競争者也不在少數。

高考生選擇學校，都會首選985類的大學。為的就是增加自己的本科學曆含金量，将來在畢業的時候能夠為自己争得一席之地。很多學校為了搶奪人才，也使盡了招數。對于公司來說，招收更多的人才，才能保證公司的穩步發展。

華為公司作為互聯網的領軍人物，每年在畢業季的時候都會舉行招聘會，招收各大名校的人才。互聯網公司看重的是技術，所以無論學生的年齡高低，隻要身懷絕技就會抛向橄榄枝。華為曾經為“天才少年”開出百萬年薪，招錄各校具有天賦的學生。

在華為隻要自己有實力，無論是本科還是博士，基本都能實現年薪超過100萬。華為企業也曾面臨過瓶頸時期。任正非當時就開啟了“天才少年”的招聘計劃。通過招錄各高校頂尖人才，來幫助企業恢複生機。孟晚舟說：華為是按照價值來制定年薪。

強者居之就是華為招錄人才的原則，此次華為招聘的對象，也依然是國内985大學的學生。在優中選優才能最快地招到公司需要的人才，華為公司門檻設置在了985大學，有一大部分的學生則無緣華為公司。

華為公司每年招聘季的時候，優先選擇母校華中科技大學的學生。在華為和華中科技大學之間，還成立了研究院。華中科技大學的學生，更容易進入到華為企業工作。人們會以為進入華為工作的人才，一定是全國最頂尖的高校—清華大學。

此次清華大學不在招聘的第一梯隊裡，入職最多的是浙江大學的學生。華為主要招攬計算機、軟件工程等專業的學生，北大清華的計算機專業是衆多高校中的榜首，這一次的招聘中，占比最大的卻不是這兩所學校的學生。

據了解今年浙江大學有550位應屆生入職了華為，對于學校來說這樣的人數占比相當大，排在第二位的是哈爾濱工業大學，有475名學生被華為招錄過去。相比之下，清華大學排在了山東大學之後，隻有187名學生入職了華為公司。

北京大學這次出奇地榜上無名，難道是清華和北大的地位有所下降？人們都猜測，清華和北大的學生是不是有更好的選擇？這些引起了廣大網友的興趣，畢竟華為在國内算得上是數一數二的企業，不去這裡會去哪呢？

清華北大這次在華為的招錄榜上沒有見到身影，讓很多人心存疑惑，是不是還有其他更好的發展？其實人才，不是非要進入人們認為的好公司工作，在學習了幾年之後，他們更加清楚工作意味着什麼。清華北大的人才有一些人向往體制内工作，還有一些則從事教育工作。

清北的學生在都是學霸的氛圍中長大，他們更加明白了學習的意義。在高考之後，他們掌握了學習的技能，在學習的技術上面他們是強者。通過四年的大學生活，和與身邊人的交流溝通，更加确定了自己的人生方向，這就是他們與普通本科學生最大的區别。

在人們眼中，去好的公司工作，是為了自己能掙更多的錢。讓自己享受優質的生活，可是時間長了之後，就會發現精神世界并沒有因為物質的豐富而帶來快樂。清北的高材生們，正因為懂得自己需要的是什麼，所以才會選擇适合自己的發展方向。

在選擇就業的時候，有能耐的學生們，要先看清自己的長處和短闆。選擇自己适合的發展方向，不要隻顧着看錢。人的價值并不是一成不變的，工作的時間在人一生中占比時間很長，要選擇讓自己舒服，适應的工作。

總結：将要畢業的學生，應該提前規劃好自己的就業方向。等到明年的畢業季，抓住機會，争取找到一份自己心滿意足的工作。

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