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工地質量問題怎麼處理

生活 更新时间:2025-05-13 06:43:47

爛工地爛公司的八大特征,一定要遠離,尤其是第二、三、四種,建議收藏!

一、拖欠工資

咱們出門打工,不就是為了掙錢嗎,如果連工資都不能按時發,那打這個工還有什麼意義,雖然這年頭做工程的老闆也不容易,工資年底結清,咱們也能理解,但要是每個月生活費還拖拖拉拉,這日子還怎麼過。

工地質量問題怎麼處理(爛工地爛公司的八大特征)1

二、一個人當3個人使喚,經常加班

一些私企,12萬平米的項目,管理人員滿打滿算,也就是20個,這還得算上安保,國企和央企,就會好很多,同樣12萬平米,他們一般都會配30個左右的管理原理,分工更加明确,測量的隻管放線,而不會讓你又去測塌落度,又去看灰。

三、喜歡占員工小便宜

工地不配車,你要是開了車,他就會讓你跑外勤,或者說借你的車跑外勤,關鍵的是用了車把私有的油費拿來報銷,報銷還不痛快,這種人也不會考慮到你的車磨損情況保養的費用等。

工地質量問題怎麼處理(爛工地爛公司的八大特征)2

四、嘴上高标準,卻一分錢不想投入

平時開會的時候說得好好的,要做到安全文明标化工地、要争創“結構杯”,可落到實處,現場有點裸土,你報點遮陽網上去,這不批那不買,壓根就做不了什麼事,挨訓的時候,卻跑不了。

五、過節無福利,鐵公雞

其他節日不說,端午節的粽子、中秋節的月餅,總該安排吧,不給實物,發個200過節費也行,啥也沒有的“鐵公雞”的工地,沒有一點人情味,不待也罷。

六、不給交保險

都2022年,保險算是标配了,但就目前的工地現狀來說,不交保險的工地,還是很多,像項目經理、技術負責、安全員這些都會給交,但施工員、棟号長等查得不嚴的崗位,很多都不交,尤其是私企。私企現在想接活很難,夾縫中求生存,省錢都省到“牙縫裡”。

工地質量問題怎麼處理(爛工地爛公司的八大特征)3

七、辦公生活條件差

辦公室、宿舍沒空調,夏天頂着個高溫該怎麼過?沖廁所,用井水能理解,但是洗臉、刷牙、洗衣服,總該用自來水吧,井水摸着滑滑的,還有一股鐵鏽的腥味,還冰得刺骨,就算是大熱天的中午,也是吃不消。

八、談試用期

一個月還能理解,動不動3個月、5個月的,工資還要打八折,1萬直接變8000,那我為什麼不直接找8000的,雖然說,現在工程人工作不好找,但也不能落井下石,本來就一個人掙錢一家花,挺不容易的,還整這麼多套路。

除了以上八條,大家還有補充的嗎,歡迎留言!

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