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勞動者提出離職多久有效

生活 更新时间:2024-08-03 07:06:20

勞動者提出離職多久有效?律師解答:不需要提前一個月提出,也無需用人單位批準,下面我們就來聊聊關于勞動者提出離職多久有效?接下來我們就一起去了解一下吧!

勞動者提出離職多久有效(勞動者離職必須提前一個月提出)1

勞動者提出離職多久有效

律師解答:

不需要提前一個月提出,也無需用人單位批準。

1、勞動者享有自主選擇職業的權利,包括是否從事職業勞動、從事何種職業勞動,進入哪一個用人單位工作等方面的選擇權。如果勞動者認為在單位無發展潛力,或者其他原因要離開的,隻要提前通知公司,做好工作交接就可以離開了。

2、雖然《勞動合同法》第三十七條規定,“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同”。但是相關法律并沒有規定勞動者如果不提前30日通知就離職,會産生何種法律後果。因此,即使勞動者今天提出離職要求,隻要把相關工作進行了交接,明天正式離職,也沒有任何問題,無需等一個月後離職。

3、勞動者離職,單方通知用人單位即可,無需用人單位作出是否同意的表示。且用人單位也無權決定勞動者的去留。

4、如果勞動者和用人單位因專業技術培訓或者戶口等條件有約定過服務期,那在服務期内離職,可能會産生違約,需要支付違約金的情況,需要慎重處理。

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