2021年5月4日，建築工人在天津某工程現場施工。圖/新華社

針對當下建築行業紛紛下達超齡農民工“清退令”的做法，近期，四川省住建廳、省人社廳發出通知，要求各地要尊重超齡農民工就業需求和企業用工需要，切實維護好超齡農民工就業權益，糾正“一刀切”清退超齡農民工做法；已發布“清退令”的地方，要盡快調整，指導企業根據超齡農民工身體狀況合理安排作業崗位。

“清退令”的背後，是一系列旨在加強建築工人實名制管理的政策措施。客觀而言，推行實名制、全面落實勞動合同制度，确實有助于治理拖欠農民工工資問題，維護勞動者合法權益，促進建築業持續健康發展。

但是，“一刀切”式的清退似乎并沒有完全達到政策預期，簡單粗暴地按年齡劃線，也不符合建築行業的用工需求和超齡農民工的就業需求。

一方面，與全社會的人口老齡化同步，農民工逐漸老齡化是大勢所趨。來自國家統計局發布的農民工監測調查報告顯示，2020年全國農民工人口總量為28560萬人，其中50歲以上的農民工人口占26.4％。

這意味着，在接下來的10年，将陸續有7540萬名農民工達到60歲以上。老一輩農民工正在老去，而新生代農民工往往會有更多的職業選擇，這也使得很多城市建築行業等出現缺工現象，不少包工頭都感歎招人難。

另一方面，不少農民工年過六十以後，仍有工作的能力和意願，可以繼續幹幾年。這些人往往常年呆在工地上，對各方面情況均十分熟悉，與工友配合也相對默契。盡管其中不乏一些年齡過大的農民工，幹重體力活兒容易出現問題，但總體而言，以年齡為界，直接讓這部分超齡農民工離開工地，仍有失草率。

9月9日，農民工張志軍一家在工地食堂品嘗建設方為他們準備的團圓飯。圖/新華社

需要指出的是，為了生計，農民工的勞動年限普遍很長。不幹這行幹那行，總歸是需要不停勞動的。特别是，在一些地方，由于采取了實名制，很多企業為了完成工期，往往要麼把那些超齡農民工列入名冊，要麼以他人的名義記錄，這樣不僅堵不住超齡農民工仍在工地的口子，反而會導緻出事後維權艱難。

可見，即便是出于安全生産和權益保障的考慮，糾正“一刀切”清退超齡農民工的做法也十分有必要。四川此舉，也是在釋放溫度與善意，保障超齡農民工的合法權益。

當然，任何“人性化”的舉措，都應以安全為底色。特别是超齡農民工，尤需做好安全保護。此前有媒體報道，以上海為例，2018年全市全年建築業安全生産事故造成死亡人員裡，超過60歲的占比達到15％，而當時建築從業工人中，超過60歲的占比僅有1％。因此，即便是四川等地開始對超齡農民工采取包容政策，仍需嚴格落實安全生産責任，切實改善生産條件和作業環境，提高工人安全生産意識和能力。

現實是駁雜的，生活是具體的，全國近3億農民工的生計問題不是一件小事。他們都會老去，他們也都會面臨着幹不動、幹不了、不讓幹等等難題，這既是每一個農民工都可能遇到的個體困境，也是中國現代化、城市化進程中必須邁過去的“坎兒”。這需要不斷的制度創新，也需要各方的共同努力。

撰稿 / 任君（媒體人）

編輯 / 劉昀昀

校對 / 趙琳

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!