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資治通鑒開篇為什麼選擇三家分晉

圖文 更新时间:2024-12-28 02:14:47

資治通鑒開篇為什麼選擇三家分晉?學習内容:【原文】,我來為大家科普一下關于資治通鑒開篇為什麼選擇三家分晉?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

資治通鑒開篇為什麼選擇三家分晉(資治通鑒181升米恩鬥米仇)1

資治通鑒開篇為什麼選擇三家分晉

學習内容:

【原文】

五月癸醜,山陽君宋娥坐構奸誣罔,收印绶,歸裡舍。黃龍、楊佗、孟叔、李建、張賢、史泛、王道、李元、李剛等九侯坐與宋娥更相賂遺,求高官增邑,并遣就國,減租四分之一。

【譯文】

永和二年(丁醜,公元137年)

五月初六,山陽君宋娥被控勾結奸佞誣陷他人,被撤除爵位,收繳印信,遣返鄉裡。黃龍、楊佗、孟叔、李建、張賢、史泛、王道、李元、李剛等九侯被控與宋娥互相賄賂,求升官及增加封邑,同時被遣返封國,并減少租賦收入四分之一。


【學以緻用】

01, 前面講過一句話,德不配位,必有殃災, 财不配德,必被坑埋

姜太公流傳下的道家經典《陰符經》曾說出:

“恩生于害,害生于恩”

對人不能過分好,恩賞不能超過他的本份

當時左雄極谏,提醒皇帝不要給乳母宋娥封爵,最後連宋娥自己都害怕到辭讓了,但是皇帝還是因為“戀戀不能已”而封了她

從人的感情上來看,這是人之常情,是漢順帝的感情

不要說漢順帝,就算是我們,很多時候不也是這樣?所以才被傷得這麼深呐

比如,我們是不是時常因為這樣的感情,想讓自己的親朋好友過得更好一點,但是,當你這種感情和付出超出了他們的本分,他們好像變得理所應當了

這就是“升米恩,鬥米仇”

這背後的本質是什麼?

就是我們的“愚善”(最近感觸最多的詞),改變了他們的預期和欲望

不管他們是女朋友(男朋友),或者其他的親人,家屬,都一樣

隻能怪自己,源頭在“我”這裡

漢順帝,漢安帝對乳母等人的害,就隐藏在他們對乳母的“恩”裡面

有沒有人提醒過他們? 當然有,但是,不聽。

02,錢能解決大部分事情,錢不能解決所有的事情

比如健康養生的思維體系。 現在出了很多病,都是有錢人生的病,物質條件太好,交通便利,千裡之外的食物一鍵下去,送貨上門,并且種類繁多,古代帝王估計也沒有吃過這麼多,這麼遠的東西, 再加上西方一些錯誤的認知引導下,身體出了問題。

再比如,公司裡面,我們推行股權激勵,不純粹是分錢激勵, 錢隻是其中一種,它的激勵是有局限性,當一個員工實現财務自由之後,他還能拼命幹事嗎?同樣,權力也是, 所以,真正的股權激勵是在錢(物質)激勵,權力激勵之外,還有精神激勵

今天中午,我一哥們來電讨論了這個問題, 他說,最近不到一個月已經加了三次工資了,依舊不能讓他們停止内耗,達成團結。這就需要從其它層面來解決這個問題

皇帝是超級有錢的,但是卻不能提升對方的境界,道德修養這事,隻能靠他自己

所以,我們在對待子女也好,對待員工也好,真的要想幫助他,成就他, 那麼,就得有一個整體的規劃

不僅要考慮到他的物質積累的變化,還得考慮對方精神需求的變化,甚至靈魂需求的變化

比如,一個員工跟着你好幾年了,一直7-10萬左右一年,你改變了分配機制,讓他有機會第二年多賺了一倍(别搞突然一下子賺5-10倍,容易激發别人的創業夢想,如果他沒有這個能力和資源,又被你無意識的行為激發了這個夢,想想看他都将會挺慘)

這個時候,錢在不斷增加的時候,要給到職位的提升,為了滿足職位的需要,他就得不參加各種學習,這個時候眼見更高了,更能理解你這個領導所講的話,所實行政策的意義, 他也能守得住這種持續變富的機會。

有些領導人要麼不分錢,要麼隻分錢,前面的就不說了, 後面的一種,會導緻好多人養成高消費的習慣,尤其是打開了眼界之後心癢癢,想要創業。這對他本人來講是一個很危險的事情

一個真正想要創業的人,是别人不管怎麼給錢,他都是按照創業的心态去做事的,而不會是看到有錢賺了之後,突然生發了創業的想法,這是不一樣的

所以,我要時刻警醒自己,不要做“愚善”的行為

你要真想成就一個人,幫助一個人,除了給予物質條件之外,更重要的是提供人生指導和成長方向,讓他自己去通關。

03,換個角度

如果我們是處于被接受好處,接受幫助的一方,我們會怎麼做?

當有人幫助我們第二次,第三次,第四次不幫助我們的時候,我們會怎麼辦?

我們習慣于站在道德制高點說别人怎樣怎樣,如果用同樣的話,同樣的情景用在自己身上時候,自問一下,自己的感恩之心還有沒有?回報之心還在不在?

這就是我在股權行業得到的最有啟發的一句話:

你能進的去,也要能出的來

同樣一句話,說别人和說自己,應該是一樣的

不能隻要求别人做到,而自己卻不去做到,這就要不得

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