财會行業是個門檻較低,不需要太高的學曆,沒有太多的工作經驗年限的行業,越來越多的人進入到了這一行業中,那麼,你們有沒有注意到,這些混的好的财會人都有哪些特點呢?
(1)好的性格和品行。财務成長過程中,我們一直強調,人品,态度等能決定他能走的多高、多遠的重要因素。因為财務的工作特性(和錢打交道),要求财務人員需要穩重、細緻、有耐心。很多急于求成的人非常容易導緻基本功不紮實,萬丈高樓平地起,工作經驗和個人能力也不一定是相等的。
在财務職業中,重複性的工作也非常多,能夠靜下心來,循規蹈矩的可以避免很多不必要的錯誤。
(2)思維靈活。财務部門屬于一個企業的核心部門,所有經濟業務和錢财單據都需要彙總到财務部,并且直觀的反應在單位的賬目中,遇到不同的事情不同的情況,保持原則前提下,需要我們擁有一個靈活的思維,知道該事情如何正确、合理的處理和解決。
(3)勤奮紮實。随着社會經濟的不斷發展,國家相繼出台了新的财稅政策,并且不斷更新完善會計準則。在财務處理工具也在不斷的變化,從之前的手工做賬,到現在的計算機電腦做賬,甚至未來人工智能可能會代替很大一部分重複性的工作。
面對這樣的情況,我們需要不斷的學習,不斷的進步,不停的更新自己的知識庫,這樣才能在會計行業有更深層次的發展。
作為一個财務工作者,我們還需要用證書去證明自己的實力,不斷考取證書、評審職稱,往更高的地方走!
(4)嚴謹細緻。基礎做賬、記賬以及做報表等,無一步需要嚴謹細緻的。隻有保持細緻的工作态度,才能确保準确完成工作!在财務工作中,少0.1和多1000的區别是一樣的!
(5)學習能力。上世紀90年代羅伯特·卡普蘭、大衛·諾頓提出了“平衡記分卡”,對企業價值進行了創新性的闡述:企業業績可通過客戶、财務、内部流程、學習與成長四個維度綜合評價。在工作中,學習能力是非常重要的,萬事都在變化,我們不可能一直停滞不前,對于會計業務知識的學習、對産品、流程、行業、企業文化的熟知也是很重要的一部分。
(6)交際能力。之前說過,财務部門作為單位的核心部門,前到銷售後到生産,幾乎所有部門工作都和财務有對接,如果,我們能夠善于交際,很多對接工作做起來将會是非常輕松的。
哪怕不在财務行業,擁有較強的交際能力,都有助于在職場形成八面玲珑的狀态,必定前途無限。
最後,匠匠祝每一位财會人都能找到企業的需求,從而釋放自我價值!
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