事業單位改革已經進行了9年時間。何時完成?
官方消息:要指導督促縣級全面推開改革,确保明年6月底前基本完成改革任務。
事業單位改革明年6月底前完成
事業單位的初衷是為了解決此前存在的政事組織不分、政事人事管理不分、政事産權不分、缺乏科學、嚴格的激勵與約束機制等問題。對承擔職責相近、職能單一、設置較為分散的事業單位,按照“應合盡合、應減盡減、應撤盡撤”的原則,着力撤并整合小、散、弱事業單位。
那麼,事業單位改革完成後,哪些人會受到影響呢?
主要是這三類人——
第一類,生産經營類事業單位工作人員。生産經營類的事業單位一般都是自收自支的事業單位,這類事業單位要轉為企業,職工改制後簽訂勞動合同,不再是的事業單位聘用合同。
第二類,承擔行政職能的事業單位。改革後其承擔的行政職能将移交給上級行政機關,人員安置到其他事業單位,确有需要的可以轉為公務員。
第三類,從事公益服務的事業單位,目前能夠明确的是高校和三甲醫院會收回編制,具體措施:新進人員不再享有事業編制,在編老人以退休、辭職、辭退、死亡等形式自然減員,編制退一消一。
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