最近看着侄女大四開始忙着找工作，去參加了好幾次大型的招聘會，不是别人拒絕她，就是她看不上那工作，找了幾個月下來，直到現在也還沒有落實工作的事情。

　　侄女經常問大叔應該怎麼去面試，怎麼選擇有發展前途的行業，怎麼樣避免性騷擾，怎麼樣不被潛規則，怎麼樣可以釣到金龜婿，怎麼樣。。。。。。

　　看到她現在這樣，就想起了以前的自己。大姐以前也是一個傻小子，幸好祖上積德，大叔一路上還算運氣不錯，跌跌撞撞地混過好幾家大公司，壟斷國企、500強外企，大型民企都進去踩過幾腳，職位也是從一個小職員一直升到總監級别，做過技術、銷售、市場、售後、外貿、總助、人力資源、行政、戰略、項目、采購、研發、設計、招商、培訓、廣告、展會。。。。。。在大叔印象裡，好像就隻差财務和安保沒有幹過了。

　　反正閑着也是閑着，大姐就在這裡挖個坑，随便寫寫職場裡遇到的一些事情，讓我侄女，以及一些職場新人，還有一些老江湖看看，讓大家少中飛刀暗器，多看點江湖秘籍。

先從面試開始說起吧。

建議去應聘一般職位的，穿的稍微正式就可以了，不要穿的太正式，穿的很規矩那樣其實是很傻的。女孩子一般就穿個深色的套裝就行了，首飾盡量少，不要把全身挂滿去面試，手指甲也千萬不要弄得很花哨，不要穿平跟鞋。男孩子也就穿套深色西服就可以了，别打領帶，又不是去賣保險，不要穿運動鞋、闆鞋之類的。衣服一定要簡潔大方，色彩保守。

　　應聘中級職位的，其實我也不用多說了，起碼都是已經上了2、3年的班了，才有機會去應聘這樣的職位。多少也有一點職場經驗了，隻是面試的時候，不論你自己心裡覺得答錯還是答對，面部表情一定要保持微笑，同時眼睛一定要看面試官的眼睛，不要流露出一絲膽怯。

　　應聘高級職位的，其實那時候面試你的人一般都會對你很客氣的，大家都是像朋友一樣聊天的方式來面試了，一般氛圍都會顯得比較輕松，雖然這隻是表面，暗湧的激流雖然存在，但那隻是切磋武藝，比劃比劃而已，誰也傷不了誰。

簡曆一定不要超過2頁紙，一定要簡潔明了，一定要優勢突出。不要搞那些花哨的，HR沒有那麼多時間來看那些花哨的簡曆。一般象大姐以前在做HR的時候，在現場招聘會上，看見遞過來的簡曆，大姐都會笑着收下，但是那種很花哨的，大姐一般等你走了後，就直接扔桌子下的垃圾桶裡了。當着你的面扔肯定不好，不收你簡曆，那對你的打擊多大啊，所以隻能在你走後扔桌子下，大姐懶得帶回辦公室扔。一份簡曆在HR眼裡閱讀的時間不要超過2分鐘。因為他要看很多很多份簡曆，沒有那麼多時間來看你的長篇大論。

　　不敢說每個HR都是心理變态的，但是大姐敢說，10個有8個HR是心理變态的。HR經常會出點所謂的測試題給大家做，以此來做測評，而這些測試題裡，一半的題目都是變态的，例子我也就不舉了，網上可以搜出一大堆這種變态的題目。說的是通過這樣的測試，可以窺探到你的潛在東西，其實這種面試方式，一般都出現在民企裡。國企一般都不會采用這種方式。外企的測試流程上有這樣的題目，但是不會亂用。不象民企的HR，經常都是學外企沒學象，就在那裡開始瞎折騰。

　　美女、帥哥找到好工作的機率真的會大很多，一般長得漂亮的，就是簡曆上稍微差點，都會有面試的機會，因為大家都想看看美女帥哥真人到底長的怎麼樣。而且面對美女帥哥的時候，有些招聘的條件，會有略微的放寬。沒辦法，人都是視覺動物。

　　當然，大部分人都是長的普通人的長相，這個時候就是看你有沒有氣場了，還有就是看你有沒有靈性和悟性了。總之，最低的要求是：幹淨整潔！否則HR連和你說上5分鐘都會覺得累。HR一天要面試那麼多人，已經都視覺疲勞了，如果來個邋裡邋遢的，真的是話都不想和你多說半句。

　　最後就是，約好的面試時間，千萬不要遲到。甯可早到，也不要把時間算得那麼緊。遲到是大忌！

國企面試的時候，一定要穿着保守！

外企面試的時候，一定要精心打扮，白骨精都是講究外表的，喜歡低調的奢華，說穿了，就是都喜歡裝X！

民企面試的時候，更要精心打扮，因為民企其實都是最怕氣場的，隻要你的氣場大，他就怕你，你的氣場小，他就會在那裡故意高傲。民企面試的時候，往往都不容易找到合适的應聘者，因為真正合适的應聘者，他開不起那個價錢。而那種将就可以勝任這個職位的，往往都是能力并不怎麼樣的。說穿了，民企的HR更喜歡裝X！

　國企自然是關系戶衆多，這個也沒辦法，大家都知道好的國企裡的日子，比在外企混舒服多了，福利待遇環境一樣不比外企差，工作可是比在外企輕松多了。如果你不是關系戶，去應聘好的國企單位，那除了你的能力和潛力外，最重要的就是運氣了。找到國企的一份好工作，運氣要占50%。

　　外企，說句實話，是能力 潛力 運氣，運氣隻占20%，你的能力和潛力才是最主要的，外企不好進，但是外企是一個圈子，圈子很重要，可以說你的職業生涯是非常非常非常重要的。你隻要混進500強了，以後就是跳槽，也都是在500強的圈子裡跳，除非你出了重大的工作失誤，讓整個行業裡的人都知道你的醜事。否則的話，很容易在這個圈子裡混到35歲以上的。

　　民企，隻要你能力強，其實很好找工作的，但是你自己也都做不長，因為最現實的問題就是待遇。民企的待遇一直都是偏低的，而且各種福利和保障也少，老闆大部分都是剝削壓榨型的，待久了，真的沒有待頭。

　　如果你在27歲以前，都沒有混進外企500強，那你這輩子的職業生涯裡，可以說和外企500強已經徹底無緣了。一個圈子有一個圈子的文化，你年紀大了，别人不會再給你機會去讓你重新融入那個圈子的文化。

　　1：有一次幫一個朋友介紹工作，那朋友是個29歲的女的，介紹的工作是銷售助理，也就是做做報表，彙總數據，打打雜，招聘方是一家全球著名的連鎖酒店管理集團。對方是銷售老總是大姐一個熟人。而大姐這個朋友以前是在民辦學校裡當老師，英語屬于過得去的那種水平。也在學校裡要做一些行政的事情。大姐當時認為她的能力應該可以勝任這個工作的，而且從長相來說，也算過得去的那種，這才介紹過去。

　　面試前一天，大姐還專門給她做了2個多小時的面試速成班的培訓。當時她還很認真地記在她的本子上。大姐想應該沒有什麼大問題了，加上那邊還有熟人在。雖然不是在用人問題上熟人有最終抉擇權，但是也有很大的建議權了。總之，這個面試上，勝算的機率還是很大的。

　　結果。。。結果。。。

　　面試完了後，那個朋友給大姐我電話，約大姐吃飯。大姐趕過去見到她，把大姐吓了一大跳，當時大姐就知道這份工作沒戲了。大姐忘記和她說一件大姐不是很擅長的事情了，就是化妝！那天她的那個妝化得太濃了，簡直像是去夜場的妝，在5星酒店裡工作，怎麼允許你化妝成這樣啊！

　　結果事後大姐那熟人，酒店的銷售老總和大姐說，你哪裡認識的人啊，介紹到我們這裡來上班？大姐當時就被說的臉紅語塞，别人說不定還以為大姐的品位那麼差，連這樣的女人都能交往，傳出去以後大姐還怎麼在江湖上混啊？銷售老總說大姐那朋友，一看就是在那種簡單環境工作的人，老實，踏實，也有一定的工作能力，但是，穿着打扮實在是太那個了。尤其是那個妝，化的像什麼一樣（熟人還算給面子，沒有說那個妝化的像JI一樣）。但是她不适合我們這個環境，我們環境複雜得多，我也沒時間帶新人，實在沒辦法。

　　以上這個事例，我隻是想說，女人，請尊重你自己，也請尊重你的職業，請化一個好的妝來辦公場所。

2：簡曆造假

　　其實現在整個求職市場裡，簡曆造假的占一半，有些人不是故意造假，是因為各個公司裡的職位名稱不一樣，其實隻是一個打雜的，名稱就變成了項目助理，其實就是一個普通的業務員，名稱就變成了銷售經理。

　　還有一部分人，是因為負責了幾方面的工作，一個職位名稱下，卻要從事幾方面的事情，而這幾方面和他的職位名稱，可以說簡直聯想不上。

　　剩下的就是真正簡曆造假的人了，這其實是個後果很嚴重的事情，就算你當時面試蒙混過關了，但是在試用期内，如果你表現的不是很好的話，老闆或你的直接領導對你不是很滿意，那對你做背景調查的機率會非常高。如果一旦發現你簡曆是造假的，那你如果是混進這個行業裡的大公司的話，那你基本上以後别想繼續在這個行業裡的大公司混了，因為這個行業的HR是通的，基本上都是認識的。

　　大叔建議是簡曆可以适當的修飾，适當的用詞，但是千萬不能做得太假了，被查出來，毀的是你的職業生涯。

　　簡曆水分不要超過20%，切記！

3：大姐以前剛從學校畢業時，進了一家大型國企做技術工作。技術這行，真的是教會徒弟，餓死師傅。如果你運氣不好，遇到一個不肯教你的師傅，那日子可真的是慘。就算他也不整你什麼，但是你做錯事情的機率也實在是太多太多了。大姐當年就是這麼背，遇到一個隻肯應付你幾句，真才實學根本舍不得教的師傅。學校裡學的東西，在真正工作實踐中，其實會遇到很多問題，大姐當年是沒少做重複勞動。

　　不能老是繼續這樣折騰下去，大姐幸好當年遇到另外一個做技術工作的師傅，雖然他不是領導點名帶我的，但是因為他性格好，為人爽朗，我和他的關系還不錯，平時有什麼不懂的地方，也經常私下請教他，當然大姐不敢當着自己師傅的面請教他，那樣做的話，那大姐以後的日子就更慘了。他到是也很熱心，也不藏私，有什麼教什麼。至于自己的師傅這邊，也隻能偷師學藝，唉。。。。。。搞得和古代一樣的。

　　大姐後來在其他公司裡做售後的時候，也真的是體會到，搞技術的人啊，沒幾個心胸開闊點的，就喜歡在下面藏着掖着。真正能心胸開闊點的，都是能當到技術總監了。反而那幾個小心眼的人，再怎麼升，也最多升到技術主管，就升不上去了。說穿了，EQ低。

　有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有八卦。大姐工作十幾年的經曆不知道有不有人感興趣，如果喜歡就關注點贊，大姐明天繼續更新更精彩的職場故事。

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