一個職場你必須知道的十條規則-tft每日頭條

一個職場你必須知道的十條規則

職場更新时间:2025-04-22 03:14:26

每天分享一則職場故事，帶來美好職場人生，大家好我收拾職場呆呆華，今天給扒一下職場上很多公司5個普遍的公司制度，但是實際卻很黑心！

一個職場你必須知道的十條規則（細數在公司普遍存在又及其不合理的5個公司制度）1

第一個：雞湯讓你接受低工資

很多自己公司的企業文化就是一口毒雞湯，給員工不斷的畫餅，讓員工付出太多，實際收入卻不怎麼增長，導緻奮鬥了十多年的老員工和新員工的工資相差不大！

一個職場你必須知道的十條規則（細數在公司普遍存在又及其不合理的5個公司制度）2

第二個：工作彙報與釘釘溝通制度

以前，下班了就是下班了，但是現在越來越多的人下班了還要在微信、釘釘上彙報工作以及溝通工作内容，把工作帶到家裡成為了普遍的現象！

更可恥的是，明碼标價這就是你應該做的！做了你不會受到獎勵，不做就是态度不積極！

一個職場你必須知道的十條規則（細數在公司普遍存在又及其不合理的5個公司制度）3

第三個：加班制度

《勞動法》中，加班所應該給的2倍的工資應該是公司和勞動者協商的，自願加班沒有加班費，所以很多公司領導啥都不說下班自己都不走，自願加班，導緻底層員工不好意思下班。

第四個：早會喊口号制度

一個職場你必須知道的十條規則（細數在公司普遍存在又及其不合理的5個公司制度）4

職場培訓、銷售培訓、創業培訓這些培訓師自己在職場上都不一定能做的很好，他們就敢出來給其他人做培訓，導緻理論實踐嚴重脫軌！

喊口号，做運動啊，那就是一場雞血盛宴，過去了，還是以前那個熊樣！

一個職場你必須知道的十條規則（細數在公司普遍存在又及其不合理的5個公司制度）5

第五個：延遲、拖欠發薪水

有些公司為了節省開支，薪水有的是幾個月一發，有的甚至是每個月發一半，我還遇到一個公司竟然把五險一金提前扣一年的！

以各種理由拖工資，然後當你辭職的時候，那些錢就直接不給你了！

一個職場你必須知道的十條規則（細數在公司普遍存在又及其不合理的5個公司制度）6

我是職場呆呆華，工作未必使我們快樂，但是工作一定是能讓我改善我們的生活的，是能讓我們有收獲的，技能、金錢、人脈等等。否則又有什麼意義呢！

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