在公務員考試中，有些職位強調考生需要有基層工作經曆。那麼，什麼是“基層工作經曆”？“基層工作經曆”是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道辦事處）黨政機關（或參公單位）、村（社區）黨組織或村（居）委會、各類企事業單位以及其他經濟組織、社會組織等工作經曆。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經曆，退役士兵在軍隊服現役經曆，離校未就業高校畢業生到實習見習基地參加見習或者去企事業單位參與項目研究的經曆，可視為基層工作經曆。需要明确的是全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經曆，不能視為基層工作經曆。另外，具有基層工作經曆的應屆畢業生，即可以報考面向應屆畢業生的職位，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經曆的職位，選擇的餘地更大。
對于打算報考公務員的畢業生，基層工作經曆是某些職位的硬性條件。2022年國考公告中就明确規定：“中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經曆的人員。”在當年國考招錄中，限招有基層工作經曆的職位大約占總招錄職位數的15%左右。而各省省考更是把“具有2年以上基層工作經曆”，作為報考省級機關（包括參公單位）的硬性要求。我們知道，報考中央國家機關、省級機關對于學曆要求比較高，競争相對更加激烈，對于本科畢業生來講，如果有“基層工作經曆”，無疑使自己在報考上述職位時擁有更大的優勢。另一方面，成為公務員後如果想往更高層次的機關發展，遴選是主要途徑之一。在公務員遴選條件中十分看重報考對象的基層工作經曆，一般都要求選拔對象有3-5年的基層工作經曆。由此可見，具有基層工作經曆對于個人無論是報考公務員還是以後的發展都有很大的助力。
對于打算報考公務員的應屆畢業生，如何獲取“基層工作經曆”？大緻有這麼幾個渠道：①參加事業單位、國有企業招聘并且入職。②參加大學生村官、“三支一扶”、“大學生志願服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目。③到基層公益崗位就業，比如社區工作人員、勞動保障協理員、協警輔警等等。④參加就業見習或者科研助理崗位，以及到企業、科研機構參與項目研究。⑤到外企、非公企業、中小企業、社會組織或團體就業并簽訂勞動合同。⑥自主創業并辦理工商注冊手續。⑦靈活就業。⑧參軍入伍。
總之，有基層工作經曆不僅使自己得到工作鍛煉、增長才幹，更為自己就業和以後發展打下堅實基礎。
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