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裁員降薪數據

職場 更新时间:2024-07-03 15:25:13

無論是内退還是買斷,都不用去上班了,這對于很多老人來說是不錯的選擇,買斷能夠拿到一大筆補償金,内退更是每個月領着生活費,到退休年齡再辦理退休。

究竟哪一種劃算,怎麼選才能不吃虧呢?這就需要我們用數據來進行分析,給大家提供參考,一旦面臨内退和買斷,可以有效選擇,不吃虧。

裁員降薪數據(工資5000内退生活費3000)1

假設你現在正常每月應發工資5000元,五險一金繳費基數5000元,内退之後應發生活費3000元。計算方法如下:

1.内退單位承擔的成本

你選擇内退的話,也就是企業的内部退休,單位給你發放一定的生活費,繳納五險一金,這種方式多是在大型國企,為了更新人員結構,所以讓年紀大的人“讓”出崗位,然後激發企業活力。

由上面的假設可以得出,單位給你承擔的五險一金大約在1800左右(粗略計算),這三年下來單位給你承擔的成本是(3000 1800)×12×3=172800(元)。

而對于内退的這幾年,因為單位一直給你繳納社保,是計算工齡的,所以說,你内退3年後再退休肯定是要比你這三年不繳納社保的情況養老金要高。

裁員降薪數據(工資5000内退生活費3000)2

2,單位買斷承擔的成本

單位所謂的買斷其實是過去的說法,現在的意思就是按照每工作一年給你一個月的工資,這樣計算經濟補償金。

我在這給你算一下賬,如果你工齡30年的話,這30年的買斷費用就是30×5000(前十二個月平均工資),一共150000元。

3.自己測一下哪個不吃虧

按照我的假設,通過測算單位在你身上承擔的成本來看,傾向于選擇内退,回家領着生活費,然後也不耽誤退休,何樂而不為。

當然,我建議按照自己的工資,單位内退的生活費标準自己測算一下,如果能選擇的話,選擇對自己有利的做法。

裁員降薪數據(工資5000内退生活費3000)3

4.買斷後剩餘三年可自行繳納社保

内退期間單位一直給你交着社保,如果買斷之後,到退休的這三年還可以自己繳納社保,粗略估計下每月1000來塊錢,三年下來就将近4萬。

如果這三年不交的話,養老金待遇會比你持續交低一些,而且醫保中斷的話,不能享受住院報銷等待遇。這一筆賬要了解。

綜上所述,無論是内退還是買斷,這三年你都不用上班了。我的建議是首先從經濟的角度來考慮下單位給你承擔的成本,再做決定。

如果兩者金額差不多的花,首選是内退。因為内退單位給你交着社保公積金,你不用操心,而且你還可以出去找點工作幹,雙重收入。

如果你現在家裡急需一大筆錢的話,買斷就比較合适了,因此,這些情況最終還得看你自己的實際情況,上述計算方法告訴你了,希望給有需要的人參考。

如果是你,你怎麼選?

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