我們在正常情況下一般想找工作,都會自己去找,因為這樣是最靠譜的,起碼我們不需要通過第三方人力資源服務公司交付什麼介紹費。但是在現實生活中還是有很多求職者是通過第三方人力資源服務公司找工作的,為什麼呢?個人通過中介公司找工作靠譜嗎?
有個朋友對我說他介覺得個人通過人力資源服務公司找工作是不靠譜的,要收報名費的是不可靠的,正規的人力資源公司是不收取報名費的。建議不要輕易交錢出去以免上當受騙。
小編的理解是個人通過人力資源服務公司找工作是否靠譜,這要看你選擇的這家人力公司是否正規,有沒有合法資質的,正規的公司是靠譜的,我們不能“一竹杆打死一船人”凡事不能一概而論。
下面是小編整理關于:個人自己找工作與通過人力資源服務公司找工作的利與弊分析,各位可以先了解:
個人自己找工作:
利:1、不需要交錢,不會被黑勞務騙。2、選擇性較多。3、可根據自己的專業或者技術找到适合自己的工作但是相對來說比較耗費時間。
弊:1、比較盲目,沒有一個可以對比的目标。2、不知道該相中的企業效益是怎麼樣的。3、面試體檢無人帶領,比較孤單。
通過找人力資源服務公司找工作:
利:1、可以大緻了解目标企業的基本情況,選擇較快,省時省力。2、人力公司招聘崗位多,選擇餘地廣。3、節省找工作的時間。
弊:1、有一些人力資源公司是需要收取一些中介費用,2、如果不留神可能會碰到黑中介!
相信看到這裡,大家對于通過人力資源服務公司找工作是否可靠,大家都已經有一個衡量的标準了吧。小編提醒大家在求職過程中無論是自己找工作還是通過人力資源服務公司的介紹,一定要小心,如果它們以一些名義來收一些雜七雜八的費用是就要注意了,如果是通過人力資源服務公司找工作的一定要選擇正規的公司。總之需要交錢的都要小心,最後小編建議大家還自己找适合的工作比較好。
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