在職場中，遇到一個好領導和找到一份好工作同樣重要，但是，還是避免不了遇到一些“小人”式的領導，為了自己的利益明裡暗裡地整你。在這裡，先分享3個網友的真實經曆，看看他們被領導整的經曆，你是否有感同身受過。

網友小柔：隔壁部門的一個同事是通過自家親戚的關系進來公司的，剛開始都挺順利的，可後來，他親戚跟上級領導産生了矛盾，關系變差了，上級領導就想着把這個同事趕走，除了将他邊緣化和孤立他以外，還不給他在的部門發各種獎，搞得部門其他同事對他的态度也變得異常惡劣，不是冷言冷語就是各種排擠。而且，領導還讓自己的心腹在公司裡散播各種對這個同事不利的謠言，把他說得一無是處就是想讓他自己卷鋪蓋走人。現在，這個同事就這麼硬扛着，獨來獨往的就是不辭職。要換做是我，早就堅持不下去了。

網友小天：我的領導可“聰明”了，因為我不願意接手他硬塞給我的項目，得罪了他，打亂了他的計劃，他就開始默不作聲的在心裡算計我，背地裡使壞。他先是把我的下屬調去别的分公司，讓他自己的一個親信來跟我學，接着就開始各種找茬，他的親信就在他面前各種告狀，目的就是為了邊緣化我，最後就是等他的親信學完之後，把我踢開。目前公司裡聽到風聲的同事，也已經開始故意疏遠我了，真的太無奈了，大不了不幹了。

網友小霖：說起領導，我就一肚子火。我也不知道自己什麼時候得罪他了，他千方百計地想要整我，别的同事做不了的工作就都推給我，可即使我把工作做得好，也沒見獎勵，但凡出了點問題，就會是一頓劈頭蓋臉的罵，把我說得一文不值。而且平時開會啊，或者是路上遇到，都會假裝視而不見，就好像我稀罕跟他打招呼似的。最近，我已經開始找下家了，現在就想趕快離開這裡。

其實，每個職場人都會希望自己能和領導搞好關系，可是，要是遇到“三觀不合”的領導，就容易被其看不順眼和針對。甚至有的時候，連你自己都不知道是哪裡得罪領導了，領導卻總是想盡辦法來整你，迫使你不得不選擇離開公司。根據多年職場經驗，小編總結了3個領導整人常用的方式，快看你中過幾招？

01.甩鍋

在職場中，領導甩鍋真的挺常見的。很多時候，領導為了自己的利益和績效，會承接一些并不一定能完成的項目，給下屬畫大餅，可到最後沒有完成，或是出了問題，就會把事情全都推給下屬，如果正好領導看你不順眼，這個“黑鍋”基本上你就“背”定了，應了那句話“啞巴吃黃連，有苦說不出”。

02.戴高帽

戴高帽的整人方式算是比較隐蔽的一種，很多職場新人在面對領導的“吹捧”時，都會無法抵抗，開始飄飄然。其實，你早已在無形之中被同事孤立了，有句話怎麼說來着，“樹大招風”，同事之間都存在競争關系，領導不停地給你戴高帽，要是你的工作能力真的很強，那還好說，但多數情況下，你的能力根本無法企及領導的“吹捧”，同事就很容易心生嫉妒。因此，不要自己往領導的圈套裡鑽。

03.“揚短避長”

領導對于下屬的優劣勢一般都會有大概的了解，而當領導想要整你時，就會故意給你安排一些你并不擅長的工作，給你施加壓力，目的就是為了讓你出錯，讓你表現出無法勝任工作的樣子，領導就有正當理由辭退你了，這一招往往防不勝防，畢竟能力不是說有就有的，想要短時間彌補自己的短闆是很難的。

總結：職場中，領導作為手握權力的角色，很有可能會因為看你不順眼，而整你。一般來說，領導整人都會用這3種方式：第一種，甩鍋，讓你背黑鍋；第二種，給你戴高帽，“捧殺”你；第三種，讓你“揚短避長”，你哪方面不行，就偏用你哪方面。

你有被領導整過的經曆嗎？不妨分享在評論區，大家一起來吐槽。

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