格局決定你的人生的上限?01同事成哥常常能輕易辦好别人久催不成的事别人口中不好打交道的人，他也能和顔悅色地順暢溝通，我來為大家科普一下關于格局決定你的人生的上限?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

格局決定你的人生的上限

01

同事成哥常常能輕易辦好别人久催不成的事。别人口中不好打交道的人，他也能和顔悅色地順暢溝通。

有一次，部門急着上報材料，但一家下級單位協助提供的數據催了好久也沒交上來，經辦的同事急得像熱鍋上的螞蟻，來找成哥求助。成哥問清了事情的來龍去脈，不急不緩地打了個電話。

他笑着向下級單位負責的同志開口：“兜底的老弟啊，有件火燒眉毛的急事沒你參與搞不定啊，請求老弟大力支持幫忙。”接着把需要的内容、要求和時限告知對方。結束通話不到5分鐘，數據就到了。

同是催報材料，為什麼效果天壤之别呢？因為，成哥與另一位同事的催報方式和姿态截然不同。

那位同事是直接要求人家必須幾點前提供到位，而成哥卻是放低自己以請求支持幫助的口氣和對方協商，還把對方說成很重要的兜底。同樣的事，姿态不同，對于尊重自己的人，誰不願意幫忙呢？

不知你有沒有注意到，那些把自己位置擺得很高，蠻橫粗暴、頤指氣使的人，很難讓人心悅誠服。而有的人，即便是頭回打交道，你也樂意幫忙。這中間的差别就在于，前者眼中隻有自己，而後者眼中還有别人。

有句俗語說：“山低成海，人低為王。”你越是把自己的身段放低，越能顯示你的胸懷和氣度，越能獲得别人的理解與認同。

02

剛參加工作那會兒，我和不少同齡人一樣，心中有股傲氣，總對端茶倒水搞衛生之類的事看不上眼，認為做那些不起眼的事毫無價值。

當時，我們單位在一座沒有電梯的老舊辦公樓裡，會議室在頂樓，與茶水間隔着一層樓。遇上人多的會議，負責茶水服務的工勤人員要下樓燒水、上樓倒茶，上上下下忙個不停。

會議期間，偶爾會出現參會人員茶水喝見了底還沒來得及續添的情況。正當我和其他年輕同事一樣裝做沒看見時，我們的一位上司卻站了起來，不動聲色地到茶水櫃上拿起水壺幫大家續添了。

那位上司好像沒有我們初入職場的“面子負擔”。他一大早去單位，整理好自己辦公桌上的材料，有時候看到走廊盡頭的衛生間不幹淨，也會拿起水桶、掃帚去清掃一番。

當時，有人給他提建議，讓他别幹這些事，說不符合他的身份。他這樣回答：“搞點勞動算什麼，沒哪點不符合身份，還賺到了強身健體呢。”

後來，單位慢慢就形成了這樣一種共識：大事小事，隻要我能辦的就是好事；有為沒為，隻要自己能補位就是有為。即便離開那家單位多年，老同事們相聚依然會說起當時那位上司的人格魅力，讓大家獲益至今。

其實，一個人在别人心中有沒有價值和地位，從不在于你把自己端起來放在什麼位置，而在于你有沒有格局、會不會在做好自己本職的同時積極補位。格局大一些，态度謙和一些，并不會吃虧，反而還會讓你收獲更多的好評、善意和驚喜。

03

放低自己，是一種格局。格局越大的人，往往把自己的姿态放得越低。

一個懂得放低自己的人，往往有着一顆既能容納風雨也能盛裝委屈的心。他的眼中有他人，能理解和換位思考。

有句話說：“海洋之所以能夠美麗寬廣，是因為它始終把自己放在最低的位置，容納百川。”

人亦如此。當你懂得放低自己，就會少了許多雜七雜八的心理負擔和幹擾，才能以更平和的心态去生活、學習和工作。

把姿态放低，你會發現看不慣的人和事越來越少，瑣碎的生活不再是一地雞毛，你和世界的關系也越來越好。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!