本科生應屆生身份保留?全國政協委員、對外經濟貿易大學國家對外開放研究院教授孫潔與其他委員聯名提交一份提案，建議取消部分地區落戶和招聘中對應屆生的硬性規定，促進有生育安排的女大學生就業将應屆生身份保留年限從當前的2年延長到5年甚至取消，打破當前“畢業-就業-結婚”的模式，現在小編就來說說關于本科生應屆生身份保留?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!
全國政協委員、對外經濟貿易大學國家對外開放研究院教授孫潔與其他委員聯名提交一份提案，建議取消部分地區落戶和招聘中對應屆生的硬性規定，促進有生育安排的女大學生就業。将應屆生身份保留年限從當前的2年延長到5年甚至取消，打破當前“畢業-就業-結婚”的模式。
消息一出，登上熱搜第一，網友紛紛評論：
太對了！！太支持了！
應屆生身份真的很珍貴，當年就沒好好利用。
建議取消應屆生這個限制，把池塘放開，促進人才湧入。公平競争吧！
這個對考公務員的畢業生很友好。
太支持了！為什麼人生要按照 上學 畢業工作 結婚生子 這樣一步一步去走？上學的時候就可以結婚，工作幾年也可以再回去上學！人生可以有很多種模式！沒有對錯！！
往屆生限制多，名額少，往屆生太不容易了！
往屆生也需要關注好嗎？
廣報評論：真的能解決問題嗎？
應屆生身份延長5年，真的能解決問題嗎？ 全國政協委員孫潔與其他委員聯名提交一份提案，建議取消部分地區落戶和招聘中對應屆生的硬性規定，将應屆生身份保留年限從當前的2年延長到5年甚至取消。
孫潔委員這份提案的初衷是為了促進有生育安排的女大學生就業，打破當前“畢業-就業-結婚”的模式。但是否能達到這一目的呢？我覺得并不樂觀。
對于女大學生來說，如果真是這樣，5年就成了她們必須結婚生育的黃金時間，對她們來說，人生的選擇更小了。打破女大學生就業歧視的關鍵不在于這5年，而在于生育支持政策的調整，比如，推行男女共享的育兒假和育兒補貼，讓男性的育兒成本逐漸與女性趨同。
而且，這一建議不利于就業公平。對于畢業5年内的往屆生來說是個利好，但是，對于應屆生卻并不友好，無端地增加了幾倍的競争者。就業是個零和博弈，如果就業崗位沒有增加的話，那麼這種延遲帶來的隻是“按下葫蘆又起瓢”，并不利于問題的根本解決。
廣州日報全媒體圖片記者 高鶴濤廣州日報全媒體編輯 溫俊華
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