上期奇葩說，詹青雲被淘汰了，我很難過。

一直覺得她是這屆奇葩說，最大的瑰寶。

有了她在，耶魯，清華，北大，新加坡國立的小夥伴全都黯然失色。

有了她在，才懂什麼是高曉松說的名校生應“大國重器，胸懷天下”。

有人說她不接地氣，但我就是喜歡聽她有理有據的上價值。

隻有每次聽到她辯論，才能理所當然的安慰自己說，你不是在沉迷于娛樂節目，而是在學習。

上期的辯題是：

能者多勞這句話，是不是坑。

在我看來，絕對是。

能者多勞這句話本身沒有問題，是我們這個社會，使用它的語境有很大問題。

這就跟之前有道辯題問“你真的很努力”是不是一句好話一樣。

說你努力當然是好話，問題在于大衆默認了說這句話的語境，是否定你的能力。

一句話的雜音太多時，就不會招人喜歡。

能者多勞這句話很坑，為什麼？

因為本質不是在講能者的價值，而是在規定能者的責任。

喜歡說能者多勞這句話的人，一般是誰呢？

是你的領導。

領導一般都無比信奉能者多勞的真理。

他們喜歡用這句話給你洗腦，不是因為它合理，而是因為它劃算。

請允許在這裡再次為詹青雲打call，她說的真的太好了，我必須多截一些圖給你們。

為什麼領導都特别提倡能者多勞？

那是因為我招聘一個人，培訓一個人，把他變成熟練工可以用，是有成本的。

同樣的，領導給人工資，請更多能幹的人，然後讓這些人一邊能拿工資，一邊還有空看奇葩說，這也是有成本的。

我為什麼不喜歡這句話？

因為我不喜歡這句話背後的價值觀。

我們這個社會，把年輕人像燃料一樣，投入社會這部機器。

它隻問這些年輕人，能為這個社會做些什麼，卻從來不問，這個社會能為年輕人做點什麼。

他們隻問這個社會，需要年輕人做什麼，卻不問年輕人，是不是也要有自己的生活。

這難道不是坑嗎？

這看起來是非常有效率，但這不是你我這些平凡人的效率。

這是老闆的效率，公司的效率，資本的效率！

它并不是在認可你的能力，而是要耗盡你的實力。

本質是資本壓榨，表面卻披上高上大的勵志外衣。

這種言論，恕不能贊同。

我見過太多，被能者多勞這句話，哄的既高興又無奈的人了。

我有個朋友是做校對的，公司總共有兩個校對，編輯寫好稿子會丢給他們。

我那個朋友，是出了名的幹活又快又好，校對細緻，甚至校對同時還能幫你順便改改文字。

所以所有的同事，都喜歡把文章交給她來校對。

即便有時候領導會分配稿子，但實際上他幹的活，要比另一位校對多出一倍來。

辦公室裡經常出現的場景是：

一個忙得頭昏腦脹，一個無所事事悠哉悠哉。

我朋友經常跟同事說:

“今天實在忙不過來了，把稿子給老李吧”。

可是大家都會哄着她說，還是你校對的好，給你我最放心了，能者多勞嘛。

有時候為了寬慰她，可能會給她送點小零食，送杯奶茶，她的人緣也因此看起來很好。

可是，月底發工資的時候，她跟老王工資數根本沒差。

雖然她很願意為大家服務，但還是會因為沒有得到相應的報酬，内心有巨大的落差。

時間久了，心裡總會有些抱怨：

憑什麼我幹這麼多活，和那些不幹活的人拿的一樣多呢？

這大概是能者多勞的人，心底最強大的呼喊。

能者多勞什麼意思，就是用能力來劃分工作量。

但這不科學，也不公平。

因為，如果這個社會的分工是以“能”，而不是以人或人的需要、人的成長、人的幸福為出發點，那它一定是個坑。

我無比無比贊同詹青雲的那段話：

能不能不是一種靜态，沒有誰天生就能。

可是我們怎麼樣變成一個能的人，不是我已經很擅長了，然後我繼續去做。

而是我讓那些不能者、無能者、不擅長的人也得到機會去試一試。

每一個平凡的大學生、職場的新人、弱勢的小國家，他們這些不能者多勞，都能得到自己的機會和成長。

那才是一個真正公平正義，沒有坑的世界！

4

我爸跟我說，他年輕時候被這個詞害的很慘。

他們單位大多是關系戶，有實際經驗能幹活的人很少。

而我爸，又是那種業務能力很專又很強的人，每次都做的又快又好。

老闆不傻，當然看在眼裡，所以給他各種委以重任。

剛開始他挺高興，被領導重視，領導總是誇他，能者多勞。

你多幹點兒因為你厲害啊！

别人我根本不放心啊！

這事兒别人幹不了，隻有你才行！

可是，能者多勞極端到什麼程度呢？

後來他發現，單位連一個燈泡壞了，大家都說，你上啊，你安的比别人好。

一個最簡單的文件，大家都說，X工，你寫吧，你是大學生，比我們這些人寫的強多了！

特别搞笑，一個人被劃定了能者人設，拉屎都比别人厲害。

結果就是，單位幾乎所有的大事兒小活兒都是他幹。

熬夜加班透支，給自己忙到不行，為單位奉獻了全部知識和能力。

用現在流行的話說，一個人奶了一整個部門。

領導确實對他不錯，但是工資，幾乎沒漲過。

那不叫能者多勞，那叫欺負老實人好嗎？

更可氣的是，那些幹不明白活的人，永遠幹不明白，後來甚至連學都不想學了。

我弱我有理，你行你就上。反正最後大家拿工資都一樣。

啥也不幹的落得清閑，做個沒能力的自由人，真愉快。

這個時代大家隻會說，能者多勞，卻沒有告訴我們多勞的上限，和多勞的好處。

我一直覺得，能者多勞，是一句未完待續的話，它的後面必須接上另一句才成立。

就是，多勞多得！

5

能者多勞當然沒有什麼錯，如果出于自主自願，各自歡喜，當然沒問題。

有問題的是，把能者多勞，當成理所當然。

趙英男有個比喻我覺得特别寫實。

男人和老婆說，能生你就多生點兒，我就是沒有這個能力，我要有我就生了。

你沒有能力你還有理了？要麼你去提升能力，要麼你别逼逼。

我碗洗的好，我就應該把所有碗都洗了嗎？

我做飯好吃，我就理所當然每天給全家做飯麼？

不，如果我開心我喜歡幹，我心裡有愛、身體有力，我想要勞，那麼我可以去做。

但如果我不想，我有說no的權利。

在你強調能者多勞的種種好處時，請想一想那些被工作壓垮的白領，那些半夜猝死的年輕人。

想想那些被捧上神壇，耗盡氣血，為了“能者多勞”這個毒雞湯奉獻半生的人。

他們憑什麼？

馬薇薇說，能力從來不是一種詛咒，但是大衆認為能者多勞，是對能力者的一種詛咒。

别把我捧上神壇，我坐不住。

别給我灌毒雞湯，我喝不下。

恕我直言，能者多勞的前提，必須是能者多得。

因為一切不談報酬的勞動，都是耍流氓！！

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