現行政策非常明确:不管是正處實職還是正處級待遇的二級調研員,百分之百肯定不能直升二級巡視員。
一、關于二級巡視員的來源二級巡視員是2019年公務員職級并行後,由原來的副巡視員改套和晉升而來。字面意思點明了二巡的出處。
一是從副巡視員直接改套二巡。這類副巡改套二級巡視員後不改變管理權限、政治待遇、工作待遇,仍納入省管幹部序列。
二是由改套後的一級調研員晉升。一級調研員滿足任職三年的條件,有足夠的工作業績和口碑,在有職數空缺的情況下,可以晉升二巡。晉升後隻享受經濟待遇,不論是否由實職正處兼任,都不改變幹部管理權限。也就是說,一調晉升的二巡仍然是廳管幹部或者市管幹部,而不是省管幹部。這是由副巡改套二巡和一調晉升二巡的本質區别。
二、正處級可以直接晉升二巡嗎?
答案顯而易見:不能。
公務員職級并行後,要晉升二巡,一調是必須具備的台階。不管二級調研員還是正處實職要想達到二巡高度,首先必須先晉升一級調研員,且任職時間必須滿三年;取得一級調研後再晉升二巡,任一級調研員時間不得低于四年。也就是說,從正處待遇的二級調研員或者正處實職要晉升二巡,理論上前後必須花上7年才能做到。這還沒有考慮職數滿額、對手競争等因素,算上這些,從正處實職或二調要晉升二巡,保底需要十年,很多人也許一輩子都達不到這個高度。
三、正處晉升二巡後有什麼待遇
正處級能夠晉升二巡,多半是從兼任一級調研員的實職處長中産生。這些處長在位時可以享受各種實職後,晉升二巡後退出實職,除了經濟待遇比以前高,其他很多方面其實和正處時差不多。
1、政治待遇:正處晉升二巡,幹部管理權限不發生改變,換言之晉升後還是單位的中層,而不是副廳級領導,既不能享受副廳級的政治待遇,也不能享受副廳級的工作待遇。
2、工作待遇:正處晉升二巡後,工作用房仍執行處級标準,按照現行正處實職使用面積來分配;出席會議,對内仍以列席身份參加班子會,且必須得到邀請,對外經授權可以代表單位出席會議活動,但不能以單位領導名義做決定,凡事還是得請示,等同于中層幹部;閱文辦文,非必要不傳閱,信息的獲知不見得比正處實職快速、準确;事務協調,不能指揮處長,處長也不用向其彙報,和其他中層幹部一樣都需要接受廳領導指揮。除非,班子分工明确指定其協助某領導工作,二巡才有可能協調指揮處長。
3、經濟待遇。工資待遇會比正處每月多四五百;車補、其他津補貼和年終績效等執行副廳級标準,比正處要高出一大截;其他的社保、醫療、公積金、職業年金包括住院報銷、差旅報銷等二巡享受的待遇也比正處好很多。
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