當我們還在讨論“五險一金”的時候，沒想到現在更火的是“六險二金”！

那是不是意味着我們将會多一份收入呢？

通常我們所說的“五險一金”包括有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 住房公積金，有些待遇更好的企業會有“五險二金”（五險一金 企業年金）！

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。簡單來說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳一份錢。

這樣等到員工退休的時候，就可以拿雙份養老金了。但是企業年金并非強制規定，企業得願意交才行。

它是在五險的基礎上，再加一項“補充醫療保險”。

補充醫療保險是相對于基本醫療保險而言的，各個地區、企業會有不同。以北京為例，你到醫院看病拿藥，消費 1800 元以下的部分基本醫療保險是無能為力的，隻能靠補充醫療保險來報銷。

六險一金=五險一金 補充醫療保險

六險二金=五險一金 補充醫療保險 企業年金

人社部有關負責人介紹，隻要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。企業年金不論是企業繳費還是個人繳費，都記入個人賬戶，自開始之日起就屬于個人權益。

如何繳納?

企業年金=企業繳費 個人繳費 企業年金基金投資運營收益，實行信托制，由具有資質的基金管理機構投資運營。

什麼時候領取?

1.職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時；

2.職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。

其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增内容，這有利于進一步體現企業年金的保障作用，适當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

領取方式有哪些?

一是倡導按月領取，有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。

二是允許分次領取，有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合适的領取次數。

三是保留了一次性領取方式，更加人性化,給予退休人員更多選擇。

四是可以購買商業養老保險産品，進一步豐富補充養老保險方式。

企業年金值得交納嗎？

對于企業年金，網友們持不同觀點。有人說好，也有人并不想繳。

@埊中土：我們單位有，但是我不交，工資本來就不多，再扣上幾百就更少了。如果以後離開公司，在沒有企業年金的單位上班或者沒有收入無法再繳納，還要負擔管理費。

@立朋同學：有的，比例是交一元，退休後返 6 元。

@未覺未知先生：年底一起發放，扣稅怎麼講？

@Skywalkersky：等于買了個商業保險或者定投了個積金，是好事！

但這些對于沒有企業年金的我們，并無妨礙。所以大家在找工作的時候，如果遇上“六險二金”的企業，那就别再猶豫啦，好好把握吧！

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