工資社保公積金個稅會計分錄?我們知道,員工當月的工資薪金,企業一般是在隔月發放,按照權責發生制原則,這部分應該計入當月的成本費用,故需要做計提,下面我們就來說一說關于工資社保公積金個稅會計分錄?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
我們知道,員工當月的工資薪金,企業一般是在隔月發放,按照權責發生制原則,這部分應該計入當月的成本費用,故需要做計提!
一、計提工資、社保、公積金
1.計提工資(應發數)借:生産成本-工資
制造費用-工資
管理費用-工資
銷售費用-工資
貸:應付職工薪酬-工資
2.計提社會保險費(公司承擔部分)借:生産成本-社會保險費
制造費用-社會保險費
管理費用-社會保險費
銷售費用-社會保險費
貸:應付職工薪酬-社會保險費
3.計提住房公積金(公司承擔部分)借:生産成本-住房公積金
制造費用-住房公積金
管理費用-住房公積金
銷售費用-住房公積金
貸:應付職工薪酬-住房公積金
二、繳納社保、公積金
1、支付社會保險費借:應付職工薪酬-社保(公司承擔部分)
其他應收款-社保個人部分(個人承擔部分)
貸:銀行存款
2、支付住房公積金借:應付職工薪酬-住房公積金(公司承擔部分)
其他應收款-公積金個人部分(個人承擔部分)
貸:銀行存款
三、發放工資
借:應付職工薪酬-工資(應發數)
貸:銀行存款(實發數)
其他應收款-社保個人部分(公司上月已交,本月扣回)
其他應收款-公積金個人部分(公司上月已交,本月扣回)
應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳的個人所得稅)
注意:個人承擔的社保、公積金是計入其他應收款還是其他應付款?
先交社保,後發工資,計入其他應收款;先發工資,後交社保,計入其他應付款。
四、繳納個稅
借:應交稅費-應交個人所得稅
貸:銀行存款
五、調整計提工資與發放工資的差異
(1)全部沖回
借:生産成本-工資
制造費用-工資
管理費用-工資
銷售費用-工資
貸:應付職工薪酬-工資
(2)重新計提
借:生産成本-工資
制造費用-工資
管理費用-工資
銷售費用-工資
貸:應付職工薪酬-工資
備注:也可以采用少補多沖紅的做法進行差額調整
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