拿到《緻加西亞的信》這本書後，出于對友人推薦此書的好奇，随手翻閱後，馬上被吸引，幾乎是一口氣就認真拜讀了這本美國作家阿爾伯特·哈伯雷《緻加西亞的信》，此書對我的思想起到了積極震撼的作用。書中講述了19世紀美西戰争中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍将領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方，軍事情報局推薦了羅文。羅文在孤身一人沒有任何護衛的情況下，不講任何條件，曆盡艱險，徒步三周後，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。在羅文身上，集中體現了“敬業、忠誠、勤奮、服從、信用”的精神。

書中還提到了一種觀點：“每天多做一點”。現在很多人工作時往往是抱着應付的态度，隻要把領導或上級規定必須做的事情做完就行了。其實這樣隻會使自己永遠處在被動的局面，換句話說，這樣無法為自己赢得更多的機會。

書中給出了這樣一個例子，艾倫在一個周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點事情，結果不僅為自己增加了1000美元的現金收入，而且為自己帶來了一個比以前更重要，收入更高的職務，艾倫并不是速記員，他沒有義務留下來幫那個律師做速記，可他還是留下來幫了律師的忙。他能這麼做，反映出他具有助人為樂的内在品質，正是這種良好的品質，使他獲得了現金收入和更好的職務。每天多做一點，并不會占用自己太多的時間，卻可以讓自己赢得更多的機會，何樂而不為？

如今，像羅文這樣的人少之又少，為什麼呢?真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想上存有“瓶頸”：一是擺困難，讓你降低要求；二是擺脫困難，讓你覺得讓别人做會更好，那麼他就可以偷閑了；三是有言在先，萬一事情沒辦妥，不能完全怪他，你會體諒他的；四是希望你幫他解決困難。

應該說我也算是個追求完美，一心想把自己工作做好的人，但讀罷此書後，我更深地領會了關于這些優良品質的内涵，讓我知道無論歲月怎樣流淌，時光過去了多少年，當我回首往事的時候，這本書所給與我的都将是我人生路上的指南針。既然上帝并不希望我隻做那些與生俱來的事情，那麼我就應該超越平常，在日常工作中不斷完善自己，追求完美，積極主動地開展工作，使自己養成高度的職業責任感和忠誠感，進而成為殘疾人信賴的人。主動工作不僅會取得巨大的褒獎，更能體現自身的價值。

很多時候，我們需要的不僅僅是書本上的知識和才華，而是需要一種更加敬業的精神态度。對于領導的托付，上級的批示，應該立即采取行動，全心全意完成所托付的任務――把信送給“加西亞”，就像美國總統布什所說：“不需要人來監督而且具有堅毅和正直品格的人正是能夠改變世界的人！”積極主動地做着“沒被人告訴卻在做着恰當的事情”，實現“不為困難所吓倒，用自信來完成所托的任務”之目标。

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