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在東莞工廠被開除的經曆

職場 更新时间:2024-09-13 21:20:30

2020年是個特殊的年份

有的企業艱難生存,也有企業逆勢而行

而年初國内疫情爆發的時候

許多工廠都出現了訂單量減少的狀況

在東莞工廠被開除的經曆(東莞某工廠老闆哭訴)1

有許多在工廠上班的夥伴留言

因為公司訂單收入少

加班也少了,工資收入也降低

因此,很多人也不得已辭職另尋出路

在東莞工廠被開除的經曆(東莞某工廠老闆哭訴)2

而現在經過大家的長久努力

疫情也得到了有效的控制

許多企業工廠的訂單量也慢慢增加

但是卻又出現了一個讓人頭疼的問題:

招工更難了,招不到人

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東莞部分企業出現”工人荒“

位于東莞厚街的某鞋業有限公司

主要經營中高檔時裝女鞋

産品遠銷歐美市場

到了5、6月訂單量逐漸回暖

可這幾個月一直在招人

但還是招不滿

在東莞工廠被開除的經曆(東莞某工廠老闆哭訴)5

該公司在國内外共有十幾條生産線

每月可生産約25萬~40萬雙鞋子

其中東莞廠區共有7條成型流水生産線

但目前正面臨缺工的難題

在東莞工廠被開除的經曆(東莞某工廠老闆哭訴)6

和這個鞋業公司一樣

東莞某包裝制品公司也面臨招工難的問題

主要生産手機盒、茶盒等

1月至5月幾乎沒有訂單

但到了6月,訂單開始多了起來

可是生産線人員需求還沒有招夠

在東莞工廠被開除的經曆(東莞某工廠老闆哭訴)7

衆多工廠在招人方面面臨着這樣的尴尬:

開出了7000月薪也沒人問

年輕的不願意來

年紀大的幹不了,或者沒效率

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據悉導緻招工難的原因主要來自兩方面:

一是受“宅經濟”影響

讓上半年因為疫情導緻的訂單驟降

有了短暫性的回暖,用工量加大

二是大量返鄉員工至今沒有回到東莞

不少人選擇在家鄉就業

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其實受上半年疫情影響

部分工廠不能正常開工

導緻員工工資打了八折

有的甚至打了五折

而那些沒有開工的工廠

員工隻能領到基本工資

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所以

  在這些多重原因的疊加下

越來越多的打工人選擇回到老家

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而對于這個情況

網友的意見也很多

許多網友認為要解決招工問題

首先也要考慮員工的待遇保險問題才好

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廣州制衣廠舉牌招人

不僅是東莞出現招工難情況

廣州也是一樣

廣州海珠區制衣廠真實招工現狀

服裝加工單價漲兩塊都難找人

此次疫情之下

“招工難”更為突出

廣東70%的員工都來自外地

複工複産後老闆比員工還多

廣州的很多制衣企業都面臨“招工難”的問題

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其實

企業招工難的問題要解決

還是要從福利待遇和員工發展層面多考慮

相信很多打工人雙十一買買買後

都是很需要找工作的

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對于現在疫情後招不到員工的情況

你有什麼看法呢?

歡迎大家留言區說一說哦

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