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遭遇職場性騷擾該如何固定證據等

職場更新时间:2025-02-06 06:55:42

湖南日報全媒體記者楊佳俊

【劇情梗概】

電視劇《底線》中，李芳凝被男同事全志鵬拍了背部，将其起訴至法院。全志鵬一再強調自己隻是開玩笑，并認為李芳凝是因為想要争奪銷售二部總監的位置，借機打壓自己。李芳凝在母親的陪伴下前往法院撤訴，但葉芯希望她遵從内心的選擇，最終李芳凝決定起訴到底。微信聊天記錄和公司同事的證言證明，全志鵬确實對李芳凝存在性騷擾行為。法院經審理認為，全志鵬對李芳凝的摸背行為，違背了李芳凝主觀意願、侵害了她的人格利益，判決全志鵬向李芳凝公開賠禮道歉，案件圓滿落幕。

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【看劇說法】

長沙縣法院民二庭副庭長陳瑾：性騷擾成立與否，在于當事人是否歡迎他人實施的某種與性有關的行為，沒有客觀标準，而是以公民的個人主觀标準來判斷，它強調的是人的一種内心感受，性騷擾所侵害的主要是人格尊嚴和平等權，并不是受害人的身體。因此，立案難、取證難、賠償難是性騷擾案的3大特點。

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構成性騷擾侵權行為應當具備4個構成要件：第一，行為人實施了不受對方歡迎的與性有關的實際行為；第二，受害人的性權利受到侵害，造成精神利益和其他方面的損害；第三，行為人實施的不受歡迎的與性有關的行為與該損害結果之間具有因果關系；第四，實施行為的行為人主觀方面有過錯。

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此前，我國對性騷擾行為的法律适用散見于法律法規，如2005年修訂後的《中華人民共和國婦女權益保障法》中第一次提到“性騷擾”這一法律術語，2012年發布并施行的《女職工勞動保護特别規定》作出“用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾”的規定。

《中華人民共和國民法典》首次以立法形式明确了性騷擾具體形式。民法典第一千零一十條規定：“違背他人意願，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。”

（一審：梁可庭二審：蘇莉三審：蒙志軍）

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