（通訊員 陳增輝）2022年6月7日，是烏魯木齊航空正式加入方大集團滿半年的日子，回首過往182天，在黨和國家的堅強領導與方大集團董事局的悉心指導下，烏魯木齊航空1400餘名幹部員工踔厲奮發，笃行不怠，累計保障航班安全運行近6000班次，安全飛行超15000小時，安全運送旅客逾65萬人次，同時在黨建引領、運營業績、真情服務及員工關愛等方面再創新業績、再嶄新風貌、再續新篇章。

黨建引領，注入企業發展不竭動力

烏魯木齊航空加入遼甯方大集團以來，充分發揮企業基層黨組織政治核心作用和黨員先鋒模範作用，積極探索黨建工作新模式，促進黨建與業務相互融合，書寫企業高質量發展新篇章。

春風化雨，把黨建做到員工心坎裡。“好的思想政治工作應該像鹽，但不能光吃鹽，最好的方式是将鹽溶解到各種食物中自然而然吸收。黨建工作也是潤物細無聲，越具體越讓人感到溫暖。”為此烏魯木齊航空黨委不斷豐富學習模式，借助企業微信“黨建在烏航”設立“每日要聞學習”、“一學一記”等模塊，為黨員幹部和員工提供便捷的學習渠道。2022年至今組織開展專題學習活動、民主生活會、主題黨日活動、黨建交流座談會等活動近200場次。

為更好地融入遼甯方大集團“黨建為魂”的企業文化，學習鋼鐵闆塊兄弟企業的先進經營管理經驗，激勵全體幹部員工以昂揚的鬥志和飽滿的精神狀态投入到新海航的新征程中，2月26日至3月4日，海航航空各企業各體系的50名優秀基層幹部員工赴方大特鋼、方大九鋼進行交流學習。烏魯木齊航空3名學員代表學成歸來，随即召開黨建工作經驗交流座談會，使與會人員對遼甯方大集團的企業文化、發展模式、管理制度和“賽馬”機制有了更加充分地理解，激勵烏魯木齊航空全體幹部員工迅速轉變思想觀念，堅持黨建引領，積極踐行“變幹實”，将黨建與業務深度融合，将公司發展與社會進步緊密相連，以實際行動助力新海航實現新騰飛。

受疫情影響，一線人員在風險地區無法回到主營基地，烏魯木齊航空相關黨支部通過線上形式召開組織生活會，隔着屏幕并沒有減少大家的熱情，黨員們分享着自己特殊時期的所感所想，距離雖遠，心卻近了。八小時内外、會上會下、工作業務、電話短信，不經意間都是在做黨建工作，不經意間使得黨建工作如春風化雨，變得潤物無聲。

在對内抓好黨建工作的同時，烏魯木齊航空堅持走出去，為社會文明進步貢獻烏航力量。公司積極響應烏魯木齊市“創建文明城市，共建和諧家園”志願者活動，進一步弘揚志願服務精神，倡導文明出行，營造文明交通氛圍，9名黨員、團員志願者分别于5月6日、5月15日及5月22日在烏魯木齊市太原路街道開展"文明交通"志願服務活動，協助交警指揮交通。

奮楫笃行，打造一流航空服務品牌。為充分發揮窗口服務單位黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，烏魯木齊航空黨委以“黨員争先、支部創優、踐行宗旨、真情服務”為目标，在全體黨員中開展“黨員先鋒崗”活動，以“春運”、“兩會”服務保障為抓手，在售票、值機、客艙、客服坐席等窗口懸挂“黨員先鋒崗”标識牌，51名黨員先鋒崗成員佩戴胸牌上崗，把黨員形象擺在窗口，亮在一線，使黨組織和黨員擔負起應有的責任，形成了一支具有強烈主人翁責任感的黨員隊伍。一批批優秀的黨員，一張張笃定的面孔，與企業同行，書寫烏魯木齊航空高質量發展新篇章。

自2021年12月8日加入遼甯方大集團以來，烏魯木齊航空銳意進取、開拓創新，秉持“四個有利”原則，推出醫療行業從業者購票尊享權益和消防救援人員乘機優待權益；率先開展“機票 異業”的合作模式，依托新疆優勢旅遊文化資源，為新疆經濟發展注入新活力。

日漸豐富的乘機産品和獨具地域特色的服務，使得烏魯木齊航空成為更多旅客的出行選擇，僅春運期間，烏魯木齊航空執飛客運航班1368班次，運輸旅客246194人次，同比提升22%。

同心同向，黨員群衆擰成一股繩。烏魯木齊航空黨委建立“1 N”黨建新模式，将支部建設深入基層管理，支委深入班組一線，通過派駐黨員進入安全班組，實現對班組、崗位、業務的全覆蓋，廣聚紅色力量、激活紅色細胞，強化黨建引領。

為進一步掌握全體幹部員工的生産生活狀況、所需所盼，烏魯木齊航空黨群工作部制定“黨員幹部下一線”工作方案，把黨員身份亮出來，把承諾事項做出來。方案下發至今，已累計收集并解答後勤物業、食堂餐飲、特業人員餐費等問題，切實做到為一線“解難題、解積怨、辦好事、辦實事”，與群衆擰成一股繩。

用心經營，謀劃企業發展嶄新藍圖

新開複開航線加密航線網絡布局。為帶給旅客更加便捷、實惠的出行體驗，進一步拉近通航城市間的距離，為各地人員、物資流通注入新的活力，促進地區間資源要素優勢互補、互通互聯，烏魯木齊航空自2022年3月起，開通烏魯木齊=慶陽=杭州、溫州=成都天府、溫州=珠海、溫州=武漢=昆明、阿克蘇=蘭州=成都、庫車=蘭州=成都、烏魯木齊=延安=成都、烏魯木齊=成都、烏魯木齊=宜賓=惠州等航線，複飛烏魯木齊=隴南=杭州、烏魯木齊=伊甯、烏魯木齊=和田等航線，新複開航線近20條。新航線的開通，将進一步助力新疆構建通達、高效地進出疆航線網絡布局，滿足旅客日益旺盛的出行需求，促進烏魯木齊及周邊區域旅遊市場的恢複，為新疆社會經濟穩步發展作出貢獻。

結合地域特色開發特色産品。近年來，新疆大力發展馕産業，在傳統馕餅的基礎上，添加核桃、巴旦木、紅棗等特色食材，打造出種類豐富、口感獨特的馕制品，深受疆内外遊客青睐。借此契機，4月8日烏魯木齊航空聯合新疆馕文化産業園共同推出“馕”括幸福産品，為旅客贈送包含辣皮子馕、點心馕、列巴、桃酥等在内的“馕來了”禮盒，利用烏魯木齊航空豐富的進出疆航線網絡資源，為旅客出行和新疆特色馕産品出疆搭建空中橋梁，促進新疆馕産業、馕文化獲得長足發展、廣泛傳播。

深耕市場開拓客改貨包機業務。5月14日，烏魯木齊航空客改貨包機UQ2665航班于北京時間21:50從烏魯木齊地窩堡國際機場起飛，搭載着數噸電商貨品于次日淩晨01:32飛抵哈薩克斯坦西部的經濟文化中心——阿克托别，順利完成烏魯木齊航空烏魯木齊=阿克托别首班客改貨包機運輸任務。UQ2665烏魯木齊=阿克托别航班是烏魯木齊航空首次開通并保障的國際客改貨包機航班，預計執飛至2022年6月底，該航班的開通将為烏魯木齊航空服務和融入“一帶一路”建設、開拓國際貨運航空市場、暢通國際物流供應鍊貢獻力量。

用雙手裝扮用心去守護。幹淨、整潔、安全的辦公環境能讓人感到舒适、溫馨。2022年5月，新疆地區陽光燦爛，烏魯木齊航空基地園區迎來了環境衛生集中整治。大家紛紛投入到勞動中，從一草到一木、從一屋到一室、從一磚到一牆，攜手扮靓“家園”。“夢想号航班”、“沖上雲霄”、“樹上黃鹂”、“保護環境”、“冰墩墩”、“清涼水果”等塗鴉形象五顔六色、躍然而生，“井”上添花井蓋塗鴉，不起眼的污水井蓋也能變得生動活潑。經過一系列環境扮靓活動，烏魯木齊航空基地園區舊貌嶄新顔，在新的辦公環境中烏航人再一次重整心緒、重拾信心，再續新篇。

真情服務，再添企業發展助推“燃料”

12月8日，遼甯方大集團董事局主席方威在海航航空幹部員工大會上的講話中提出：“堅決落實海航航空安全工作‘零容忍’”。安全是民航業的根基，安全是民航業的生命線。加入方大半年，烏魯木齊航空将“強三基”和“三個敬畏”的安全基礎長效建設落到實處，各類安全生産培訓、各項安全工作要求、針對性的桌面應急演練……都是做到“上天必須安全，隐患留在地面”的最好腳注。

元旦、春節、元宵節、婦女節、母親節和端午節等主題航班、少數民族特色航班服務、基于機上WIFI的零售業務、春運“暖冬行動”志願者服務……每一項創新服務，都将旅客冷暖放在心間；緊急備降救助病患旅客、保障眼部受傷旅客緊急救治……每一次緊急保障，都是生動感人與時間賽跑的故事；幫助輪椅旅客尋得高額欠條、保障剛做完腿部治療手術的兒童旅客換乘航班……每一次躬身幫助，都展現了作為民航人的奉獻擔當。

“成立近一年，在遼甯方大集團‘黨建為魂’的企業文化引領下，累計保障航班安全進出港千餘架次，保障旅客十萬餘人，其中特殊旅客一千三百餘人，數次保障包機等重要航班”，不久前不負衆望榮獲2022年全國民航工會“工人先鋒号”稱号的“石榴籽”示範班組；對工作持之以恒，對事物認真負責，對每一位旅客相伴相惜，堅守一線崗位崇高精神，紮根一線12000多個日日夜夜，雖身疲，但心堅的胡楊班組；面對繁雜工作，始終秉持“全心全意為旅客服務”的值機員孜麗阿牙提·買明；用青春奮鬥、用奉獻诠釋，譜寫新時代青春之歌的“90”後乘務長迪娜熱·艾木肉拉。

加入方大集團半年來，烏魯木齊航空湧現出一批批優秀班組、一位位先進個人，他們用真心換真心，用真情待真情，感染着每一位旅客，也激勵着身邊的每一位同事對真情服務的追求，為新征程上的烏魯木齊航空添加快速發展的助推“燃料”。

關愛員工，呵護企業發展動力源泉

員工是企業發展之本、動力之源，員工對美好生活的向往即是企業的奮鬥目标。加入方大半年，烏魯木齊航空逐步恢複了過節費、生日費、婚育病喪探望費等福利政策，新增員工免費工作餐、員工子女“方威勵志獎學金”、“孝敬父母金”等福利。

春節前，一份份現金關愛紅包送到了員工手裡，大家拿在手中、喜在心頭；員工論壇的上線，打造了一個建言獻策、暢所欲言的平台，點對點為員工解決急、難、愁、盼問題，成為大家最寶貴的自留地。種種關愛送到了員工的心坎上，極大提高了大家的獲得感、幸福感、安全感。

此外，烏魯木齊航空工會充分發揮職能作用，半年來接連組織員工關愛、節日慰問、烘焙課堂、健康知識講座、春日女性健康沙龍、趣味運動會、六一兒童節等活動；同時為搭建職工學習知識、獲取信息的便利平台，提高職工素質、豐富文化生活。4月，烏魯木齊航空工會在出勤樓建立職工書屋。各項福利政策、活動慰問立足員工、立足實際，在情緒心理、思想認識、生活需求等方面服務大家，盡可能解除員工工作生活上的後顧之憂，在無形中團結凝聚起幹事創業的力量。

加入方大後，員工們收獲的是滿滿的幸福感和獲得感，背後彰顯的是公司對員工的關愛、責任與擔當。未來，烏魯木齊航空将繼續從員工關心的熱點、難點、痛點着手，提供滿足大家差異化需求的服務，真心實意地當好後盾力量。

烏魯木齊航空半年來翻天覆地的變化，是一個集體永葆生機活力、恰是風華正茂的生動縮影，從一個航司角度彰顯了遼甯方大集團領導的顯著優勢，彰顯了“黨建為魂”企業文化的真理力量和實踐偉力。既有對黨建引領的赓續追尋，又有與時俱進的市場思維、堅決牢守的底線意識和不斷提振的服務信心，兼顧員工關愛的力度溫度，又何愁烏魯木齊航空不會迎來更加美好的明天。

半年巨變銘黨恩，砥砺奮進譜華章。堅定心中的信仰，挺起信念的脊梁，堅守民航人安身立命之本，對于烏魯木齊航空來說，182天隻是宏偉事業的開始，隻是奮勇向上、勇毅前行的序幕。烏魯木齊航空全員将延續這半年幹事創業的精氣神，以這182天為新的起點，隻争朝夕、勤勉奮鬥，以更加積極有為的姿态、同心同德的心态、同向同力的狀态，在新的起點上迸發出更強勁的動能，奮勇前進，不斷譜寫新篇章、創造新輝煌。

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