國企即國有企業，在所有企業中，是一種特殊的存在，它們在社會發展中具有不可代替的作用。國企遍及社會發展的各個領域，随口就可以說上來的中國郵政、中石化等，還有許多我們可能一時之間說不上來名字的。

同樣是叫做國企，但是其中區别還是很大的，依據各種條件，也會分出三六九等來。最新的中國國企待遇排行榜已經出爐，中國煙草高居榜首，而第二第三分别被國家電網和中國鐵路占領，曾經十分吃香的中國銀行地位下降至第四位。

作為國企，基本的福利待遇都不會少，但是不同國企還會有各自的不同之處。國企的待遇好不好，是由多方面的原因決定的，包括國家的重視程度，以及本身的發展情況等等。

• 中國煙草

煙草行業可能聽上去并不那麼高級，也不像是一個國有企業。其實煙草行業一直都是由國家統一進行管理，有着嚴格的管理制度，我們在市面上看見的各種品牌的零售煙草其實都是受到統一管理的。

中國煙草之所以高居榜首是有原因的，可能難以想象，中國煙草是國家财政收入的重要來源之一，對社會經濟發展起到了很大的推動作用，收到了很大的重視。

中國煙草的福利待遇遠優于許多企業，根據不同地區不同情況，對員工有不同的福利政策，完全為員工考慮，好到幾乎等于包吃包住。

• 國家電網

國家電網全稱是國家電網有限公司，，是一家特大型國有骨幹企業，其重要性不必多說，關系着全國人民的用電問題。國家電網的實力不容小觑，在《财富》世界500強中位列第三，資産總額達到了三萬八千多億元。

國家電網對于學曆的要求不是很高，專科及以上學曆均可報考，但是工資與個人的學曆和能力是密切相關的。除了基本工資和績效工資外，還有各種補貼，比如：納涼費、取暖補助、高溫補貼等。除此之外，還會有一些隐含的福利，這是根據不同情況，随機為員工創造的便利。

• 中鐵

中國鐵路工程集團工程有限公司，它是中國和亞洲最大的多功能綜合型建設集團，中國鐵路不光是負責鐵路的修理與維護，武漢長江大橋、南京長江大橋、太行山隧道、南極中山站等等各個領域，都有中國鐵路的身影。

中國鐵路的平均工資就有八千多，年終獎平均一萬六千多。根據中國鐵路的員工分享：住宿和夥食都在項目上，而且條件不錯；交通補助在項目上可以據實報銷；還有帶薪休假等。

對于大部分學生來說，國企隻是一個廣泛的概念，極少有人深入去了解過。當被問到國企都有哪些時，也是隻能說出一些基本的，人人都知道的。

學生們畢業後瞄準的是一個崗位，所追求的是更高的工資和更好的待遇，很少去深入了解一個企業。

要判斷一個企業是不是國企，要看企業之中國有資産的投資和持股成分多少，一般超過50%即為國有企業。不同于私企，占股多者成為老闆，國企的高管不是随便招聘，一般都要由國家有關政府的人事部門任命。

校園招聘

對于國企來說，校園招聘是最主要的招聘途徑。國企也不是所有的大學都會去進行招聘，主要有這麼兩種學校。

第一種是重點大學，針對較為優秀的大學畢業生進行考核，擇優錄取；第二種是國企下屬的學校，對于學曆沒有特别高的要求。

這種招聘省去了畢業生們畢業後四處投簡曆找工作的煩惱，隻是想要通過這種途徑進入過國企的學生要努力提高成績和能力，在招聘會上大放異彩。

社會招聘

社會招聘一般名額比較少，招聘的門檻也很高，隻有極少數人能夠達到要求，基本上都是在自己的領域做得極好的人才。

我們一般很少看到國企的招聘信息，那是因為國企的招聘信息一般都會發布在官網上，關注人群較少，受衆少。由此可見，通過社會招聘進入國企，真的不是一件容易的事。

• 福利待遇好

國企的福利待遇有着嚴格的福利制度，不會有承諾的福利不能兌現的問題，想要進入的人對這點可以完全放心。在國企中，能力高者升職機會很大，福利待遇也會随之提高。國企的工作人員生活水平，正常來說都處于中上等水平，日常生活中的補貼扶助也很周到。

• 工作穩定

國企很少會有裁員或者倒閉的現象，一般來說員工是可以踏踏實實工作到退休的，是除了事業單位和公務員之外，最穩定的工作了。另外，國企每年的名額都是固定的，需要嚴格的進行落實，員工離職的話，審核過程會非常繁瑣，被開除的風險也很小。

• 壓力小

國企工作穩定、離職困難，所以國企的員工工作的壓力不會太大。國企中的工作内容和數量大多都是固定的，相對于私企來說，工作量較小，比較清閑，沒有什麼業績上的壓力。國企中所有的崗位都有嚴格的選拔制度，基本上不會存在無序競争，競争壓力也就相對較小。

總結：

無論是在國企還是在私企，都是有利有弊，一個人不能将所有好處都占盡。找到了好工作不等于人生就這樣穩定下來可以一種重複了，在工作中要有上進心，但是這不等于争強好勝，努力奮鬥争取想要的，厚積薄發拿到應得的就足矣。

在任何崗位上，都要不辜負領導的信任和自己的内心，将本職工作做到極緻，就是最大的成功。我們要一直懷着責任精神與奮鬥精神，熱情對待我們的工作，不忘初心，才可以方得始終。

今日話題：在國企工作利大還是弊大？

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