怎麼能算是坑呢？是應屆畢業生考公上岸的一個機會呀。而考試難度和競争力都比國考要小。哪怕是分到基層，但是如果在基層表現的好，晉升的機會也是很大滴~

題主想考的是非定向選調生。直接分享一些建議啦~

1.河南非定向選調适合本地的夥伴兒報考。如果考的地方離家近，工作壓力相對小，還能照顧家庭。對于一些普通本科學校的夥伴兒也算是一個比較好的出路了。而且福利待遇和晉升空間:非定向選調生>普通公務員。但會比定向選調生差一些。考試難度:非定向選調生<考普通公務員，因為一般都是針對應屆畢業生和服務基層期滿人員，有時候身份優勢就那麼一兩年，把握住了。先考個公務員編制也不錯。而且河南非定向選調生可以就近選崗，充分尊重個人意願，如果家就在本地，考上的話還是很香的。

2.招錄人數多，報考門檻低，分數線低，上岸機會更大。所有崗位無專業、無性别限制，20年招錄900人到基層工作，較于19年招錄600人到基層工作，增加300個崗位，報考條件寬松。适合一些專業冷門，身處基層的夥伴兒報考。競争比低(國考60:1,省考40:1,選調7:1)，分數線低(相當于省考鄉鎮分數線) 。如果當下沒有好的選擇，那麼非定向選調生也是一個出路。

河南非定向選調生進面分數線要低于2020河南省考進面分數線~

3.非定向選調晉升空間更加清晰

根據一些考上河南非定向選調的小夥伴兒們的反饋，相對普通公務員要晉升路徑更明晰，就是晉升速度相對快。選調生的招錄本身就是為了機關單位培養後備人才的，先進入到基層鍛煉，優秀的人才将被組織培養，服務期内有1年年度考核結果為優秀等次或參加急難險重任務作出突出貢獻受到市級以上表彰的将優先提拔，有的一輩子就待在基層，有的個人能力得到充分發揮，另外還有提拔的機會，那麼晉升的機會就會更大。

3.能否調動，要看學曆，看契機。

非定向選調生容易下放基層回不去。有些考上的夥伴兒，就是被派去村裡三年了還沒調回去。如果是研究生學曆，還是有機會調動回縣城或者市區的。關于非定向選調生的定級的。了解一下~

一般來說，應屆本科選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍内安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市範圍内統籌考慮，安排副縣級職位。

4.本科生大概率是分到鄉鎮機關工作，博士研究生分到缺編的縣(市、區)直機關工作。不過如果是博士研究生能考定向選調還是考定向選調，福利待遇，晉升空間都會更好。

河南省的分配安置了解一下~

5.關于非定向選調生未來的發展方向~

1.注意提升自己的能力。工作表現的好很容易就會被縣級單位發現并抽調、調動。現在很多縣直機關都非常缺人，尤其是兩辦，組織部。像是一些比賽的機會，或者是能夠展示個人能力的機會都要多多争取。

2.準備遴選。縣級或者市區遴選都可以考慮一些，而且這類考試相對比較公平。

總的來說，非定向選調沒想象中那麼差。尤其适合本科應屆畢業生小夥伴兒報考，也并非不是好的出路。小夥伴兒加油！！

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部