近兩年，編制崗位的熱度越來越高。2021年的國考中，西藏阿裡地區郵政管理局崗報錄比超20000:1，最低進面分數141.5。不少同學看了表示，要不起、要不起。所以，越來越多的同學在關注公務員考試的同時也會了解一些事業單位的考試，畢竟都是“鐵飯碗”，考上之後，這波肯定不虧。但事業單位和公務員相比真的值得報考嗎？今天我們就來聊聊這個話題。

我們通常都會将公務員和事業單位稱之為體制内的工作，但兩者的工作性質和内容方向卻有很大的不同。公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。相對應的，公務員屬于行政編制，事業單位屬于事業編制。所以，大家除了要考慮編制以外，也要注意工作内容和從事的方向是否可以接受。

近幾年，公務員的編制越來越緊張，雖然年年都在招人，但不少崗位都是偏遠地區，具有吸引力的崗位是越來越少了。而且，公務員的招錄隻能通過國考、省考、選調生獲得，不僅報考門檻高，競争力也是十分的大。而相比之下，事業編制的獲取難度要低很多，雖然事業單位聯考的《職業能力測驗》和《公共基礎知識》也不容易，但相比于公考的《行測》來說，題量與題型都差了不少。此外，事業單位還可以通過人才引進、交流，甚至不需要考試就能授予編制。

從這裡可以看出，事業單位的錄取難度相對較小，入編方式也相對較多。公務員競争壓力越來越大，挑選優質的事業單位報考也是一個十分不錯的選擇。

雖然說公務員的工資是由财政撥款旱澇保收，但很多地區的公務員薪資收入并不高，養家糊口沒問題，但如果想要買車買房可就有點難了。相比之下，事業單位有參公、全額撥款、差額撥款、自收自支幾種方式，人員的工資待遇并不一定完全是财政負擔。這也意味着事業單位人員的收入會根據市場情況而定，因此有些地方的事業單位薪資待遇會高于公務員，而有些則會偏低。大家在報考的時候一定要多加留心，多方打聽。

公務員的錄用提升、退休等都是嚴格按照《國家公務員管理條例》的規定執行。公務員想要晉升發展，需要提升自己的職務和行政級别，像我們常說的科級、處級、廳級等等。而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。發展路線主要是評職稱，職稱決定了你的收入高低。因為是參照勞動法的有關規定執行，所以事業單位對人員的管理權限會更大一些。

綜上，從整體的穩定性和福利待遇看，公務員是肯定要優于事業單位的，但如果把考試難度、地區因素、單位差異等因素考慮進來，結果就不一樣了。畢竟公務員考試的競争強度越來越大，想要一舉奪魁并沒有那麼容易。而相比之下，薪資待遇優厚，考試難度适中的事業單位，似乎是一個更為不錯的選擇。

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