公司創始人與董事長?我們有一個客戶，叫"恒益"，現在公司做得比較大，在當地的影響力也很大然而，因為這個名字，常常引起很多的誤解，有些員工會認為公司唯利是圖，有些客戶、供應商、合作夥伴也會認為這家公司一切都把利益擺在第一位事實上，其創始人和我們溝通時講到他當初起這麼個名字的初衷：任何企業都需要有持久的生命力，隻有将社會利益、企業利益、員工利益三者有機結合，追求永恒的利益，才能持之以恒的發展更通俗點講就是公司要創造社會利益、合理的企業利益以及為照顧員工的利益，所以取名"恒益"事後，我一直在想，公司的名稱和公司的發展到底有什麼必須的聯系，坦白說，我并沒有找到這種必然的聯系，但是我發現一個比較有趣的現象：雖然并不是說名字好聽的公司都優秀，但是優秀的公司，其名字好像都比較好聽，高端大氣有檔次，還不失國際範，我來為大家講解一下關于公司創始人與董事長?跟着小編一起來看一看吧!

公司創始人與董事長

我們有一個客戶，叫"恒益"，現在公司做得比較大，在當地的影響力也很大。然而，因為這個名字，常常引起很多的誤解，有些員工會認為公司唯利是圖，有些客戶、供應商、合作夥伴也會認為這家公司一切都把利益擺在第一位。事實上，其創始人和我們溝通時講到他當初起這麼個名字的初衷：任何企業都需要有持久的生命力，隻有将社會利益、企業利益、員工利益三者有機結合，追求永恒的利益，才能持之以恒的發展。更通俗點講就是公司要創造社會利益、合理的企業利益以及為照顧員工的利益，所以取名"恒益"。事後，我一直在想，公司的名稱和公司的發展到底有什麼必須的聯系，坦白說，我并沒有找到這種必然的聯系，但是我發現一個比較有趣的現象：雖然并不是說名字好聽的公司都優秀，但是優秀的公司，其名字好像都比較好聽，高端大氣有檔次，還不失國際範。

上世紀50年代末期，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通訊工業公司的小公司決定不惜代價，抛棄本來的公司名稱，改名為索尼公司。這家公司往來銀行反對這一構想，認為公司10年的努力将付諸東流，因而質問："你們打算做這種毫無意義的改變，到底是什麼意思？！"公司創始人盛田昭夫平均地回答說："這樣能夠使公司擴展到世界各地，因為舊的名字外國人不容易念出來，我們希望改變日本産品（在世界各地）品質低劣的形象（插一句，60年前的日本産品在世界上的地位和今日made in china如出一轍）。

以當時一個員工不到1,000人，根本沒有海外知名度可言的公司來說，這真可謂野心勃勃，高瞻遠矚。

同樣，1924年，IBM前身，名叫"計算制表記錄公司"，隻不過是一百多家相當平凡、希冀有所作為的中小企業中的一家。在此三年前，這家公司幾乎破産，還是靠着大量借貸才捱過1921年的經濟衰退。公司隻有52名業務代表能夠完成銷售指标，主要依靠銷售打卡機和肉攤上用的磅秤維持生計。

但是，老沃森不希望看到公司繼續平庸下去，他希望公司改弦易轍，成為真正具有全球地位的偉大公司。所以他改了公司的名稱。我們今天或許對"國際商用機器公司"這個名稱不會感到吃驚，但是回到1924年，這個名稱近乎荒謬可笑，小沃森事後回憶說：

家父下班回來，擁抱家母，驕傲地宣布，從今往後，計算制表記錄公司改稱響亮的國際商用機器公司！我站在客廳的走廊上想：憑哪家小公司？家父心裡想的一定是未來的IBM，他實際經營公司仍然是到處叼着雪茄的家夥，賣的是咖啡碾麻機，還有屠夫用的磅秤。

國外有人做了一項試驗，将兩位漂亮女士的照片展示給一群男士看，并問他們誰更漂亮。投票的結果是兩位女士平分秋色；接着，試驗人員給第一位女士起名為伊麗莎白，給第二位女士起名為格特魯特。這次投票的結果發生了奇妙的變化，認為伊麗莎白更美的男士占了80%，不同不成方圓人們心理的影響可見一斑。可能這也是許多藝人總要給自己取一個藝名的原因吧。

今天來的路上，有個同事跟我講，他之前去買了件卡爾丹頓的皮衣，蠻是喜歡，然後前兩天他突然有種上當的感覺，因為他發現卡爾丹頓居然是深圳的品牌。同事說，中國人都有崇洋媚外的本質，我覺得這隻是其一，另外"外"的那個名字确實更為響亮。就好像我們常常在想路虎憑什麼賣得那麼貴，最後大家得出個結論就是，這個名字很響亮（原創作品、版權所有，歡迎關注）。

作者簡介

王榮增：管理咨詢師、國際注冊管理咨師（CMC)、管理培訓師、商業作者。專注企業文化、人力資源咨詢及培訓，著有《精進管理：如何成為卓有成效的管理者》。

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