相信很多人進過富士康也進過比亞迪,兩家企業也有很多相似的地方,都是代工巨頭,當年比亞迪成立第九事業部做代工業務的時候,從富士康跳槽到比亞迪的就有很多人,在管理模式也是跟富士康差不多。
富士康和比亞迪兩家企業還有一個共同點,就是幾乎每天都在招工,每天進來的人多走的人也多,尤其是發了工資後大把的人離職(聽說辭職都不太好辭,很多都是自離的),那這兩家企業普工工資情況如何呢?我們來了解一下。
首先看一下富士康,深圳富士康現在的底薪已經漲到了2650元,這個底薪在深圳算是比較高的了,畢竟深圳勞動法現在最低工資标準隻有2200元,平時加班大概是22.8元每小時,周末加班大約30.5元一個小時。另外還有績效工資100—1000元,崗位補貼200—600元,這些福利都跟分在哪個部門有關系,上夜班的話一天有8元夜班津貼。
雖然說富士康底薪漲了,但是現在富士康加班管控的非常厲害,每個月的加班數基本上都是控制在60個小時以内。拿到手一個月的工資大概4千多到5千的樣子。
再來看一下比亞迪,比亞迪的底薪是按照勞動法2200元,這個底薪比富士康少了一大截,加班費也相應的要低,平時加班18.96元每小時,周末加班是25.3元,上夜班有補助。
雖然說比亞迪的底薪要比富士康低,但是不得不說比亞迪的各種補貼都很高,績效工資和崗位補貼每個月都有500元以上,還有200元全勤獎,這樣的話綜合底薪就有3400元,比亞迪不像富士康那樣管控加班,每個月能拿到5000元左右,普工工資還是可以的。
這兩家企業員工的流動性都很大,主要還是管理上比較嚴格,大都是兩班倒、流水線作業和無塵車間,有些車間要穿無塵服,戴口罩和戴帽子,這讓很多人都不太習慣。但也還是有一些好的方面的,年輕女孩子特别多,裡面漂亮的女孩也不少。
至于這兩家企業哪個廠待遇好一些,哪個工資高一些這個就看大家怎麼去判斷了。富士康和比亞迪要是讓你選擇進一個的話,你會選擇進哪個廠?
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