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來源:工人日報客戶端
原标題:勞保用品選什麼,職工說了算!
工人日報-中工網記者李玉波 通訊員臧怡敏
“新發的勞保用品中我最滿意的是全防護重型礦工靴,輕便、舒适還保暖,200斤重的單體支柱砸上去都毫發無損。自從穿上它,隊裡的職工再也沒有被砸傷過腳。”這天一大早,準備下井的國家能源集團烏海能源公司老石旦礦綜采隊副隊長魏建春,指着腳上嶄新的膠靴一臉欣喜地說。
勞保用品好不好用,能不能保證安全健康,一線職工最有發言權。
近年來,為不斷提升職工的幸福指數,全力保障職工的生命健康,烏海能源公司下大力氣持續推進勞保用品管理工作,組織職工代表召開遴選會,深入一線了解職工訴求,結合實際不斷完善各項制度,确保職工用得舒心滿意。
“過去更看中價格,多采用低價中标的方式采購,如今更注重産品質量和職工的滿意度。”烏海能源公司物資供應中心副經理田永平坦言,近年來,公司在勞保用品的選購方面發生了很大改變。
2020年以來,該公司決定從源頭上抓起,召開勞保用品遴選會,由物資供應中心牽頭,組織公司人力資源、生産經營、安全環保、工會的相關負責人及基層各單位代表、職工代表參與評選,集智聚力為職工選購安全适用的勞保用品。
2021年,該公司投入1700餘萬元資金用于采購勞保用品。在2021年底召開的勞保用品遴選會上,該公司一次性展示了18個大類、44個小類、200餘件勞保用品,有3M、霍尼韋爾等知名品牌的産品,也有一些針對工礦企業的專業産品。每種商品都有幾個品牌備選,大家通過零距離觀察、試用各類産品,與廠家人員面對面溝通後,再坐下來一起商量,最終達成采購共識。
烏海能源公司工會職工權益部部長吳春增表示,遴選會為大家提供了一個溝通交流的平台,來自各礦的職工坐在一起,暢談自己的使用感受,相互借鑒好的經驗和做法,共同解決在工作中遇到的實際問題。
“過去勞保用品單位發啥我們就用啥,不喜歡就少用,留下了安全隐患。如今,一線職工可以參與勞保用品選購,自己的意見能被采納,勞動的獲得感和幸福感就是不一樣。”職工代表,在井下一線工作了十多年的老石旦礦綜掘隊技術員王程遠見證了勞保用品的變化,“從普通水靴到防砸頭水靴,再到全防護礦工靴,由普通防塵口罩到現在的防塵呼吸器、防塵面罩,一線職工積極為勞保用品的選購建言獻策,推動了這些改變。”
有職工反映,公司發放的日化産品不能有效清除煤塵和污垢。物資供應中心經過調查發現個别礦由于生産焦煤,煤塵附着性強,一般的洗浴用品很難洗幹淨。為此,他們與上海的一家日化企業聯合開發了工礦專用潔膚液,可以深層清除炭黑、碳素、煤焦油,去污效果好,受到了廣大職工的歡迎。
2021年,烏海能源公司建成了國家能源集團首個井下5G全覆蓋通信系統,實現基于5G技術的7個應用場景。為了緊跟智能化建設步伐,該公司多次與廠家技術人員溝通聯系,積極将先進技術融入勞保用品。
今年,該公司為老石旦礦一線職工配備了200餘個智能礦燈。新式礦燈具有人員定位、語音對講、實時拍攝視頻等功能,與井上井下智能化操作系統相連;地面調度人員可以操控礦燈,實時拍攝井下現場畫面,井下職工一鍵即可聯系上調度人員。
目前,該公司正在研究引進“5G XR”智能眼鏡,這款眼鏡可以應用于煤礦設備檢修和應急救援等各種領域,地面技術人員可通過眼鏡拍攝傳送的實時畫面對井下進行技術指導,實現虛拟與現實安全生産場景的交互。
責任編輯:李方
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