社群的運營方法論在網上能找到太多，我們其實也說不出什麼新鮮的點，但如前文所言，我們相信社群玩法在今年會有重大叠代。

關于優質社群的養成，做好群定位、設立門檻、做好群規這些基礎操作就不說了，可以直接參考網絡上的一些相關資料，我們簡單說一下優秀社群運營者的兩點“共性”：

1. 運營者要深度介入互動

靠社群數量來推進用戶轉化的做法很可能無法繼續複用，況且在以往做法中，社群數量往往是靠群裂變的方法實現，而現在裂變難度大了不少。

我們認為“小而美”會是未來運營（不僅僅隻是社群運營）的基本方向，“小”并不代表用戶數量上的“少”，而在于深度與垂直。

社群數量無需太多，但互動一定要充分，運營者需要深度地介入到日常社群溝通中，這是個精細活。

通常來說，社群互動量低等諸多問題，大多都來源于運營者沒有深入介入用戶互動，導緻社群逐漸失活。

2. 運營者要找準自身角色

社群目的不同運營者在社群中的角色也不一樣，但在多數情況下，運營者既要成為某領域的話題專家，又要“接地氣”、與社群成員成為朋友，這其中的尺度并不是特别好拿捏，某種程度上也在考驗運營者的人格魅力。

我們認為以純粹的流量思維、數據思維去運營社群是很難有效的，因為社群成員并不是流量、也不是數據表現，背後都是真實的用戶，而運營者在面對真實用戶時，換位思考就非常有必要，這也是社群運營/用戶運營最大的獨特之處。

當然，社群在實操方面會有許多具體執行上的方法論，上面的兩點思路其實也并不新鮮。

但總而言之，在私域流量日益重要的背景下，社群正在發光。（需要的話可以私信“社群裂變”即可獲取免費試用）

3.裂變工具的選擇

一款好的社群裂變工具，至少需要具備三個核心功能：

1）要能夠自動建群，用戶需要用時可以自由調度，當群不夠用時也能自動補群；2）活碼系統要足夠穩定，并且能自動更新群二維碼；3）要能發入群話術和審核話術，讓每一位用戶都收到消息。

此外，它還需要具備一定的社群管理功能，以便用戶拉新完成後順利過渡到下一個運營階段。

社群裂變的産品名稱一般叫進群寶或者建群寶，主要以無限次的自動拉群為主，這裡主要給大家推薦我試用過最好用的社群裂變——進群寶。

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進群寶的活碼管理系統的帶動下，給予每個活動一個活碼，用戶隻需掃碼即可入群，且活碼長期有效，能使營銷推廣效率得到提高，對掃碼次數和人數都沒有限制。

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其次，AI助手管理社群，在形成拉新後，能夠有效實現社群自動化管理，通過群發消息，關鍵詞回複，智能聊天，過濾廣告等來保證社群氛圍。最後，無論是想群發文字，圖片，鍊接，視頻，語音，公衆号名片等，那都不成問題。總而言之，進群保在手，那實現社群裂變不成問題。

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