打工需要交五險一金嗎?1、五險——養老保險用人單位必須給員工繳納!!!，接下來我們就來聊聊關于打工需要交五險一金嗎?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

打工需要交五險一金嗎

1、五險——養老保險

用人單位必須給員工繳納!!!

養老保險

繳納比例: 個人繳納8%，單位繳納46%

作用 : 累積繳納15年，退休後終身享用養老金，可以中斷，影響不大。

領取條件

在退休之前累積繳納15年，達到法定退休年齡(男性退休年齡60歲，女性退休年齡55歲）可以領取退休金。

繳納重點

1.不支持一次性補繳，到了退休年齡不滿15年，隻能再繳納5年；

2.個人也可以繳納養老保險，但是沒有公司繳納劃算；

3.繳費基數越高，繳納年限越長，領得越多。

2、五險——醫療保險

用人單位必須給員工繳納! ! !

醫療保險

繳納比例:個人繳納2%，單位繳納6.9%

作用:報銷部分醫療費用；

需要連續繳納相應城市政策規定數月後才能使用，不能斷繳；

斷繳後不能醫療報銷，如需再次享受醫療報銷，需要再次繳納累積到相應月數才能報銷。

領取條件

醫保是累計年限，一般男性在繳滿25年，女性繳滿20年後，即使不再繳納，也可以一輩子享受醫保。

繳納重點

1.醫保斷繳<三個月，補繳後次月可使用；

2.醫保斷繳>三個月 <六個月，補繳六個月後可使用；

3.醫保斷繳＞12個月，補繳1年可使用；

4.可用于藥店買藥，醫院門診費，發生重大疾病，可醫療報銷。

3、五險——失業保險

用人單位必須給員工繳納! ! !

失業保險

繳納比例: 個人繳納0.4%，單位繳納0.6%

作用 : 繳納滿12個月，失業後按照繳費年限領取失業保險，主動辭職不可以領取。

領取條件

連續參保繳費12個月，非本人意願離職，如；裁員、開除等。

繳納重點

1.按社保繳納時間領取失業金；繳納1-5年，可以領取12個月繳納5-10年，可以領取18個月繳納10年以上，可以領取24個月

2.失業金沒有次數限制，符合條件即可領取，在失業60天之内進行失業登記，且有求職需求，進行領取，每個月1k左右。

4、五險-工傷保險

用人單位必須給員工繳納! ! !

工傷保險

繳納比例: 個人繳納0%，單位繳納0.6%

作用 : 在遭遇工傷是保險醫療報銷、賠償，在工作期間和上下班途中受傷都算工傷。

領取條件

因工作導緻的受傷，職業病可領取。

繳納重點

1.在工作時間、工作場所、出差、上下班途中發生傷事故傷害，都算工傷；

2.職業病（幹活累出來的病根也算）也算工傷；

3.如有工傷第一時間報警或者打HR電話，并保存好工傷的相關證據，相關機構會根據傷殘等級進行一次性賠付；

4.工傷保險斷繳對個人影響不大。

5、五險-生育保險

用人單位必須給員工繳納! ! !

工傷保險

繳納比例 : 個人繳納0%，單位繳納0.8%

作用: 在生育後報銷生育醫療費，領生育津貼、連續繳納12個月後才能報銷。

領取條件

生育前需繳納生育保險滿1年，夫妻一方有生育保險均可報銷，出院即可報銷生産費，順産2k，剖腹産3k，還可以領取生育津貼。

繳納重點

1.必須在繳費單位當地生育才可報銷；

2.無論男女都需要繳納生育保險；

3.如果中斷生育保險，必須在連續繳納1年後才能享受保險。

6、住房基金能去買一金的公司就去! !!

繳納比例: 個人繳納5-12%，單位繳納5-12%

作用 : 買房、租房、裝修房子，都可以使用；如果短時間内不使用，就當是幫你存錢了。

繳納重點

1.公司和個人比例1:1繳納，工資的5-12%，比例越高錢越多，努力去繳納比例高的公司。

2.購房公積金貸款利率低；

3.公積金貸款有最高限制，每個城市不同，所以賬戶餘額多了，可以提取出來；

4.使用場景；住房型；購房、租房、還貸、翻修大建築房；非住房型；離職、生病、低保、出國、退休等。除非是要買房貸款，不然公積金斷繳實際影響不大。

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