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含糊是褒義詞還是貶義詞

圖文 更新时间:2024-08-09 21:32:34

含糊是褒義詞還是貶義詞?近兩年,内卷這個詞經常聽到,可到底是啥意思呢?,下面我們就來聊聊關于含糊是褒義詞還是貶義詞?接下來我們就一起去了解一下吧!

含糊是褒義詞還是貶義詞(内卷是褒義詞還是貶義詞)1

含糊是褒義詞還是貶義詞

近兩年,内卷這個詞經常聽到,可到底是啥意思呢?

内卷,網絡流行語,原指一類文化模式達到了某種最終的形态以後,既沒有辦法穩定下來,也沒有辦法轉變為新的形态,而隻能不斷地在内部變得更加複雜的現象。

經網絡流傳,很多高校學生用其來指代非理性的内部競争或“被自願”競争。現指同行間競相付出更多努力以争奪有限資源,從而導緻個體“收益努力比”下降的現象。可以看作是努力的“通貨膨脹”

通俗來講,“内卷”的意思就是,競争能力強的人,不去探索全新的領域,向外部縱深發展,而是退縮在已知的安全堡壘中,和競争能力稍弱的人,争搶有限的資源,最終導緻了惡性競争、非理性競争,最後誰都讨不了好。

其實看了上面那段解釋,我相信大家已經對“内卷”這個詞有了一定的理解了,那麼為了加深這個理解,就讓我們來列舉一下生活中常見的内卷現象都有哪些。

1、通俗地用升學來解釋内卷,首先舉個學校裡的例子。比如一個高考600分的人,按照正常的發展軌迹應該就此升入大學,去和别的大學生競争。但他卻覺得自己還不夠強,于是他決定回到高三複讀一年,去和那些學弟學妹們競争。于是最終就導緻高三應屆生的競争壓力更大了。這就是一種“内卷”。

2、通俗地用升職來解釋内卷,再舉個工作中的例子。一個四線城市的資深業務員小劉,經理看他業務能力挺不錯的,于是就問他:“小劉,你願不願意升職為隔壁二線城市分公司的部門負責人啊?”可誰知小劉卻說:“不用了經理,我覺得二線城市工作壓力太大了,我還是更喜歡現在這個工作氛圍。”小劉雖然拒絕了,但以後每次有升職機會了,經理還是會優先考慮他,這直接就導緻那些想升職的同事們,憑空就少了一個上升的名額。這同樣也是一種内卷。

3、很多家長都喜歡在周末或者孩子放學後,将其送去參加補習班,其他家長為了自己家的孩子不落人後,也不得不将自家孩子送去補習。

4.當其他同事都是按時下班時,小明卻還在加班,并且他的加班行為得到了老闆的表揚,其他人為了保住工作,隻能選擇加班。

5.看電影時,有個人為了獲得最佳觀影視野,他站了起來,後邊的人被他擋住了,也隻能跟着站起來。

6.去圖書館看書時,當你到達圖書館,發現有人比你更早到達,而你想看的書已經被比你先到的同學借走了,為了能借到自己想看的書,你隻能比他們更早來到圖書館。

7.本來你沒有考研的打算的你,為了與你的同學在競争同一個崗位時擁有更大的勝算,你也隻能去考研。

人們為什麼會身處内卷困境而無法自拔呢?

囚徒困境理論對此作了很好的解釋。按照囚徒困境博弈模型,在制度的壓力下,人如同囚在困境中,為了自身的利益,絕大多數人都會選擇“配合”的方案,極少人會選擇與體制對抗。

因此,人們便樂此不疲地與小範圍内的相關的人員進行零和甚至負和的博弈,大家争來争去,累死累活,不管你再努力,付出再多,利益總量不會增加,還是這麼一點點。由此看來,制度化的内部競争是内卷的第一成因。

從文化基因上看,二千多年的帝王文化和太監文化馴化出無數的“順民”。帝王文化的核心是愚民,以利于其統治,而太監文化的最大特色就是拍馬屁,讨好主子,以期獲得主子的恩賜。

所以,中國人從小就要求聽話,要求坐言起行都規規矩矩,習慣于在狹隘的人際關系裡尋求自己的安身立命之地,文化基因裡決定了中國人習慣于内部競争,而缺乏向外開拓創新的勇氣。看看現實中的官場職場的殘酷内鬥,即可理解。

從文化的另一個角度看,傳統文化到了某個階段而無法适應新的形勢後,就容易走偏,走進死胡同,既然無法适應外來文化挑戰的新形勢,隻好在内部不斷深挖,尋找寄托。

中國幾千年積累下來的諸多規矩、講究、禁忌就是内卷。封建迷信更是将内卷發揮到極點了。人性是閑不住的,若是沒有新的思想産生、沒有新鮮事物可以期待,就必然會琢磨出一些東西來折騰,如各種風俗習慣,又如微雕、微刻和書法等等,以增加一點生活的花樣。這也是内卷的成因之一。

内卷是一種無聲的悲哀。它慢慢消耗了我們的聰明才智和青春年華,磨平了個人的銳氣。陷入内卷之後,對個人而言,是一種無聲無息不知不覺的虛度;對社會或機構而言,大量的人默默地做無用功,白白浪費了資源,降低了整體效率,削弱了對外的競争力。

我國擁有全球最多的博士、教授和研究員,但是,我們的科技創新競争力卻與之很不相稱,這或多或少與我們的教育體制和科研體制的設計有關,無數的人才被困在内卷化的制度性環境裡無法自拔,造成巨大的人才浪費,令人痛心。

内卷告訴我們,表面的精細、複雜、講究不等于高級,更不等于先進,那隻是一種自欺欺人的假象,一種黑暗中無知的消耗,一種悲哀的精神寄托。隻有跳出圈圈,站在更高層次上的不斷向外突破、創新和創造,才能不讓那種精緻的、繁複的、看起來特别敬業的内卷化狀态困擾我們,才能回歸到向上勃發的新常态上來。

明白了内卷的含義,大家便可以有意識地避免陷入内卷,減少内卷造成的浪費和傷害。

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