濱海全力當好企業複工複産護航人?在疫情防控和保障企業複工複産的“雙線戰役”中，江蘇省連雲港市人社局拓思路、多舉措、強落實，堅持“兩手抓、兩手硬”，統籌做好戰疫情、穩用工、促生産、惠民生等各項人社工作，我來為大家科普一下關于濱海全力當好企業複工複産護航人?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

濱海全力當好企業複工複産護航人

在疫情防控和保障企業複工複産的“雙線戰役”中，江蘇省連雲港市人社局拓思路、多舉措、強落實，堅持“兩手抓、兩手硬”，統籌做好戰疫情、穩用工、促生産、惠民生等各項人社工作。

一是重點企業服務“點對點”。從2月初開始，連雲港市人社局便對全市重點企業進行用工監測，加強就業形勢監測分析。建立“點對點”服務重點企業複工聯絡員制度，由局長擔任組長、局領導班子成員擔任副組長、40名黨員幹部擔任聯絡專員，采取“分組劃片、一人一企、一人多企”的方式，“點對點”聯系包括制造業、服務業以及成長型中小企業在内的80家市區重點監測企業和疫情防控重點保障企業，全面了解企業用工需求和招工缺口，及時協調解決企業複工複産過程中遇到的難題。服務監測的80家重點企業，目前複工複産76家，複工率達95%；企業員工數7196人，複工上崗5378人，占比75%。制度實施第一天，企業提出的110項用工招聘、公共服務等方面的需求，除了現場辦結和需要其他部門協調解決的問題外，其餘的人社需求已全部于當日給予答複。

二是招聘渠道優化“線連線”。拓寬招聘渠道，通過連雲港市人力資源招聘平台和“春歸港城、留‘連’‘望’返”招聘專欄，及時推送企業招聘信息。市職業介紹服務中心每周舉辦兩場“複工複産企業線上專場招聘會”，做到線上天天有招聘、周周有專場、月月有活動。截至目前，招聘專欄已發布五期招聘信息，提供就業崗位4368個次。網上招聘平台累計為515家企業，發布招聘崗位1.32個（次）。開展線上“春風行動暨就業援助月活動”73場次，提供就業崗位達3.73萬個次，線上求職人數達1.68萬人（次）。同時，市人社部門專門開發了“人社求職通”信息平台，該平台自動生成企業用工餘缺信息，自動引導調配分流員工，實現富員企業和缺員企業調劑的精準對接。

三是援企政策落實“實打實”。印發《關于連雲港市受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響的企業職工培訓費補貼方案的通知》，進一步簡化培訓補貼申領手續，将補貼資金由培訓後申領變為培訓前預撥，減輕企業負擔。補貼方案出台以來，已接到各類企業咨詢電話210多個，接到企業培訓費申請31家，已開展培訓企業8家，培訓人數2300人，申請預撥資金110萬元。出台《關于疫情防控期間做好穩就業保用工的工作措施》，鼓勵企業吸納返鄉務工人員，對企業自行招聘原外出務工人員留連就業并簽訂一年以上勞動合同的，按500元/人标準，給予企業一次性吸納就業補貼。

四是疫情政策解答“面對面”。組織各業務部門全面梳理就業創業、社會保險等方面政策，通過官方網站、“連雲港人社”微信公衆号等平台，共發布政策解讀和業務辦理流程21條，提高企業政策知曉度，方便群衆随時随地浏覽。12333及時梳理彙總疫情期間最新穩就業保用工相關政策，編印成冊，為咨詢者答疑解惑。疫情防控期間，12333共接聽電話24664人次，服務滿意度達99.5%。同時，“連雲港人社”微信公衆号推出智能客服“小易”，通過語音播報，24小時在線解答群衆提出的人社問題，讓人社服務在防疫同時也能做到“面對面”、有溫度。

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