上司讓我們加班怎麼辦?昨晚到家已經10點，打開微信一看，領導給我發了一篇文章，說的是各大互聯網大廠晚上燈火通明，員工都在加班、淩晨幾點都不下班，我來為大家科普一下關于上司讓我們加班怎麼辦?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

上司讓我們加班怎麼辦

昨晚到家已經10點，打開微信一看，領導給我發了一篇文章，說的是各大互聯網大廠晚上燈火通明，員工都在加班、淩晨幾點都不下班。

敢情是說我10點到家回去太早了呗，想到這裡，氣不打一處來。

我冷笑一聲，就我們公司沒有007的名氣，給不出007的薪酬待遇，還想員工007加班，我這都加班了，還嫌我加班太少。

而且老闆前幾天才說我們員工加班不多，所以老闆為了節約成本，還取消了每人每工作日15塊錢的晚餐補助。

我問領導是否需要把那鼓吹加班的毒雞湯文轉到公司群，領導卻說不用轉，要潛移默化讓員工多加班。

我就納悶了，既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，誰會幹？況且現在已經是在加班了，還沒有加班費。

後面領導又發來一句話，說的是我們做管理層的要起到帶頭作用，隻要領導層10點下班，員工不也就更晚了嗎？

我本來打算問要給加班費嗎？想一想，還是算了，畢竟這個加班的決定應該是老闆的決定，我說了也于事無補。

今天是周日，我想着昨天還有個報表沒做完，就來公司加班了，沒想到領導已經在辦公室了，領導見我來了，馬上安排我開會，說要把下個季度的計劃做出來。

我那個報表其實一個小時就能做完，結果這樣一開會，估計又要到晚上才下班，真是太煩了。

真不明白為什麼上班就能做完的活一定要慢慢做，這樣留下一個加班的好印象嗎？

我也打算上班慢慢做了，待到10點下班。主要是有沒有加班工資，上班不摸魚還幹嘛？

這是朋友小劉的現狀，想辭職，可要養家糊口，看的其他公司也是要加班。

以下是我的看法

我認為，不要求能力，隻要求态度，這種管理很多地方可以看到，你加班幹了多少活不重要，重要的是領導要看到你在公司加班。

在管理者眼裡，正常下班不能說明你高效，但是可以證明你工作不飽和，需要加量。

因為不是什麼工作都可以量化處理的，你的領導或者你的老闆沒有辦法确認你是不是幹活了或者說幹的活足夠多了。

但是通過延長你的工作時間，那就是一個很好的解決方案。

再說了，工作就是我們出賣工作時間給老闆，老闆給我們報酬。

現在報酬是一定的，你的工作時間增加了，這基本上就和我們去買水果一樣希望老闆便宜點，不行的話就加點添頭，就是一樣的心态。

你怎麼看領導讓你無償加班呢？

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